而且事实上的话,搜索引擎上推广的那些信息,虽然花了钱。但是普通的大众,还真不一定买账。
现在都什么年代了,还有几个人不会用网络的。就是普通人也清楚,说到底,搜索引擎推广的那些商品,就是花钱打的广告,实际上的效果,不见得如广告词说的那么好。
倒是下面一些贴吧论坛上的内容,反而更可信一些。
而在杨凡根本用不着号召病患的情况下,就因为轻粉血竭膏已经起到的效果,下面就已经有各路接触过轻粉血竭膏的患者,现身说法,给杨凡打广告。
在这样的情况下,越来越多的患者慕名而来,在天仁医院这里,接受了轻粉血竭膏的治疗。
现在的情况是,要公司账户上有多少资金,真的不至于。
在之前的时候,陆云增拿着合同过来,杨凡看都没看,直接就签下自己的名字。这个过程中,悠扬制药前期盈利的这部分,全部都已经换成了更多更尖端的生产设施。
公司账户上的钱不多,但是悠扬制药的厂房,工作效率已经迅速的飙升了起来。
这一点,其他公司就算没有实地考察,也猜到了这样的情况。本来,现在就是市场还远远没饱和的情况。
稍微有点钱,还不赶紧想方设法的增加生产力?
在这样的情况下,所有人都清楚,悠扬制药的盈利潜力,绝对是巨大的。起码在生产设施已经架设起来的时候,盈利潜力绝对比之前这几个月加起来更大。
悠扬制药现在就是这样一个情况,所以百分之四,其实真的已经是相当给力的一个股份比例了。
众人都是瞬间想到了这点股份所代表的利益,忍不住惊讶的有点牙疼。
就连一旁的陆云增,也是忍不住张了张嘴。
说到底,管理人员,也不是真就有多值钱。优秀的管理人员,当然很有留下来的必要。可是事实上的话,就是夏舒玉之前在旭峰集团的待遇,就已经是普通人想都不敢想的丰厚了。
你不想做?有的是人愿意做。
而现在,悠扬制药就是一个接近垄断的情况。根本不愁销路的时候,其实对管理者能力的依赖,稍微也是要降低一些的。
之前的时候,陆云增找来管理悠扬制药的那些人,也都是死工资的情况。
没有股份红利,不是照样做的不错?
杨凡用股份争取人才的办法,本来也不是他首创。情况差不多,陆云增也是愿意支持的。
可是一开口就是百分之三,夏舒玉刚刚拒绝,杨凡立马就涨到了百分之四。这样的比例,是不是太高了?
陆云增也是稍微愣了一下才反应过来,此时的杨凡,好像还是根本还不清楚悠扬制药现在到底是怎样规模的一个情况。在杨凡想来,悠扬制药也就几百万的规模,百分之四的股份分成,总共才几个钱?
会不会就是因为杨凡这样的想法,他才这么轻易的进行加价的?
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