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第一百八十七章 安泽的管理之道

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新电影,从昨晚到现在,有太多的期待。

    办公室中,张明安看着风尘仆仆的秦浩,感叹道:“难怪秦导能在这么短的时间取得如此成就,与你自己的努力是分不开的。”

    张明安是香山的老领导,资历丰富,秦浩在他面前像个小孩一样,有些拘谨:“张总召唤,不敢耽搁。”

    张明安把剧本递给秦浩:“这是一部文艺片,与疯狂的石头这种片子不同,文艺片的主旋律就是慢,有更多的艺术气息和手法,相信你比我更懂,但文艺片对于导演来说,也意味着另一种深度,你自己考虑要不要拍。”

    秦浩看了故事简介,脑海中开始想象,能不能拍,这是一个好故事。

    电影艺术往深度发展,就是去除功利和好坏,一个人,能单纯的用好与坏来形容吗?

    要真是这样,那这个世界就简单多了。

    这就是电影艺术,把每一个角色去除好坏之分,就像是这个叫秋蝉的故事一样,每个人都有每个人的生活逻辑。

    秦浩合上剧本:“我想挑战一下,一个只想拍喜剧片的导演是没有前途的。”

    张明安点头:“我相信你,无名之辈和疯狂的石头都不是简单的电影,你能拍好意味着专业功底足够,找好文艺片的调子,什么都好办。”

    秦浩起身:“张总您放心,我下去一定多做功课。”

    在嘉瑞拍电影,有一点是不用担心的,投资,基本上安泽看重的电影,投资预算都很丰厚,就嘉瑞本身就能吃下来。

    找投资方也只是为了交际和不让自己的吃相变得太难看。

    ....

    秦浩拍摄秋蝉,安泽看到消息后满意的点点头,对于秦浩,安泽的想法和对待孟雨琪是一样的,不能依赖他这个老板。

    最好是在嘉瑞本身的体制上摸索出路和方向,这才是一个公司正确的运转方式。

    安泽的目的,就是要把嘉瑞培养到就算他不在,嘉瑞依然在娱乐圈有一席之地,嘉瑞的人才放到外面,都是行业顶尖人才。

    这需要下面的人自行创造,嘉瑞的前期开局全靠安泽一个人撑过来,本身就有点缺少创造力,现在规模起来后,安泽必须把这种情况调整过来。

    他可以是嘉瑞的灵魂人物,但嘉瑞离开了他,必须能存活。

    安怀善安排张明安过来,有很大一部分原因就是这个原因,一家公司太依靠老板,不好,所以他派了张明安过来。

    安泽也在明着暗着“压榨”张明安,希望他能把工作经验传授给嘉瑞的年轻人。

    事实上,张明安自己也察觉到了,调走李磊,新电影拿给刘正,这就是在告诉他,要做事,不然嘉瑞这辆车动不起来。

    要是换做另一个人,估计高兴惨了,这等于是把公司的大权交给你了。

    可张明安不这么想,他来嘉瑞,本来是想着安泽这么厉害,过来养老也不错,结果把自己搭进去了。

    在安泽的计划中,张明安如果想要安逸,就必须压榨下面的人,逼他们去创造,这就是安泽的目的,锤炼嘉瑞这个机器,这也是一种驭下的手段。
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