第423章争论

五部，留下来的，都要是，散会！”业务经理很有气魄的从办公室里走了出去。

    这帮小子，一个个面面相觑，直到现在，他们还不敢相信，这一切，都是真的。

    “你有种！”小峰指着业务经理所在的办公室恨恨的说道。

    说完，小峰起身，去收拾东西的了。

    看到业务经理动真格的了，大家看了对方一眼，赶忙起身，回到自己的办公桌前，开始打电话。

    苏羽起身，到了业务经理的办公室。

    业务经理正在偷偷朝外面看，看到苏羽进来，赶忙让他坐下，竖起了大拇指：“苏羽，你真厉害，看看这帮猴子，现在认真起来了。”

    “你动真格的了，他们当然要认真了！”苏羽笑着说道。

    “开始我心里也直打鼓，这样真行吗？你也知道，我这人，很好说话的，他们把我说的话，当成耳旁风的。”

    “经理，正因为你这个人太好说话了，上级不像上级，领导不像领导的，这帮猴子才会骑到你脖子上拉屎，其实作为领导，跟下面的人，打成一片没有错，但是，千万不能失去了威严，要不然，你叫得动谁？”

    业务经理直点头：“说的是，说的是，不过，再过半个月，还要裁员吗？”

    “当然要，我觉得末位淘汰制一直要进行下去？”

    “啊！一直！”

    “那我们的人，不会越来越少吗？”

    “不会，有人走了，就会有人进来！知道兔子为什么跑的那么快吗？”

    业务经理恍然大悟：“我明白了，兔子跑的快，不是天生的，而是因为它的后面有狼追着，由不得它不跑快！”

    “末位淘汰是一方面，你的提成制度也要改革，我觉得云虹贸易的可以借鉴！”苏羽说着，把他所知道的提成制度跟经理说了。

    业务经理听了，为难：“这个提成制度好是好，可是，你也知道的，我们只是业务部门，这种考核方面的事情，一直是人事部在搞的，由黄总拍板的！”

    “这事情，你不用担心，我可以跟黄总去谈！我们只要双管齐下，过不了多久，我们五部，就会成为所有业务部门里面成绩最出色的一个部门了。”

    苏羽的话，说的业务经理欣喜不已，斗志昂扬：“好，就这么办！”

    看到一个本来已经对自己的部门放弃的人，现在又有了斗志，苏羽的心中，由衷的高兴。

    回到家里，苏羽跟杨虹说了他们的成绩，杨虹直点头：“不错，这个办法不错！可是，你不是说，你这次去，只是做个业务员吗？”

    “当然不是这么简单的！”苏羽笑说：“大家都知道，那个业务经理，一无是处，现在做出了成绩了，大家肯定会知道，他后面有人，猜也能猜到这个人是我了，到了那个城市，我在凡盛集团名声大噪，我一步步走上去，这样，以后管理凡盛集团的时候，大家才会心服口服！”

    杨虹听苏羽这么说，由衷的替苏羽开心：“苏羽，你成熟了！”

    苏羽笑了：“经历了那么多事情，如果还不成熟，那真的要完蛋了。”

    苏羽的计划是好，结果，还是出了问题，提成制度，在黄总那里遇到了问题。

    “苏羽，我们的提成制度，每年都在改革，可是，没有一次力度像这么大的，你这么改革，我这里的管理会乱套的。”

    “怎么会乱套呢？我只不过是想激励大家而已，业务量越大，提成越高，我不觉得这种激励方式有什么问题，反倒是以前的那种激励方式就很有问题，他的业务量大了，提成反倒成反比，这样，怎么激励他们？”

    黄荣听苏羽这么说，脸红脖子粗：“苏羽，我知道你的提成制度很好，可是，却不是很实用的，我！”

    “黄总，怎么会不实用呢？好比你跟我两个，都是业务员，我们两个做业务，你做的比我的多了两倍，结果提成只比我多了一点点，你会怎么想？你会觉得不公平！”

    “可是，这个提成制度，我们运行了很久了，还有，你的那个提成制度，一旦运行起来，肯定出问题，业务量大的业务员，比业务经理的业务量多，业务经理都是拿年薪的，就拿这个业务员来说，他的提成，会比业务经理的年薪还高，这怎么行？”

    “这怎么就不行，多劳多得，有错吗？业务经理是拿提成的，没人说他不可以做业务，他的业务量上去了，自然也拿得多。”

    “那不乱套了！”黄荣直摇头。

    苏羽开始怎么也想不通为什么黄荣不赞成改革，后来，这件事情闹大了，苏凡黎知道了，跟苏凡黎谈话的时候才知道，原来，黄荣之所以那么坚持，是因为那个提成制度是他当年制订的，一直没有人敢改。

    “哦，就因为是他制订的，就没有人能动，这是什么道理，错的就是错的！”苏羽气呼呼的说道。