访室去反映。”保安很有经验地说道。
刘时轮虽然心里有事,但一听保安的话,还是明白保安把他当成了上访人员,本来心里有有气,听了保安的话后,心里的气就更大:“我早就给包书记联系了,你一个小保安,凭啥让我去找纪委。”
保安一听这个人莫名发火,心里也就不高兴,也抬高的声调对刘时轮说:“你来上访,我告诉你地点,你却还和我发火,象你这种人,只会被人瞧不起。”
“你凭什么瞧不起我,我才瞧不起你呢?不外乎就是一个保安嘛,形象地讲也就是市委门前的一条狗,你有什么了不起。”因为心里的怨和恨,再加上无奈,刘时轮也就完全忘记了自己的身份,和一个保安抬杠起来。
人有些时候就是这样,哪怕是再有身份,但如果被某一件事困扰,心态就会发生变化,随之带来的是言、行也会发生变化。刘时轮此进的情况就是这样。
一听来人说自己是一条狗,保安就不依不饶了,大声地指着刘时轮质问道:“你凭什么骂我是一条狗?我看你才是一条狗,一条疯狗。我好好地给你指路,你却不知好,反骂我是一条狗,你这种行为不是一条疯狗都不会有人相信。”保安也忘记了平时对他们的要求,和刘时轮对阵起来。
在特定的心境和场境里,人的心理和智力都地发生变化,有时甚至变得不可理解。刘时轮此时的表现,就是其因为心里一直压着举报和自首的心理压力,造成了他在面对保安的话语时,不能产生正确的认识路径,却总是往不利的方向去思考,进而造成言语或者行为的不正常表现。
由于两个人的声音都比较大,惊动了办公室里的人。办公室保卫科的科长吴天成听见外面的吵闹声,连忙从办公室走出来,看外面是什么情况。对刘时轮,吴天成是认识的,见是刘时轮在和保安争吵,吴天成就感到奇怪:一个堂堂的市中级人民法院副院长,居然和一个保安吵起来了,他感到不可理解,也习惯性地认为肯定是保安有不对的地方,就连忙大声地把保安吼道:“李无立,你搞啥子?这是法院刘院长。”
这个叫李无立的保安一听是法院副院长,心里就有些害怕,但同时又觉得这个人既然是领导,却没有一点领导的样子,心里也有些瞧不起,便在嘴上说道:“啊!居然还是一个领导,我还从来没有见过这样没有素质的领导。”
本来见办公楼里有人出来,刘时轮心里的气消了不少,毕竟当了多年领导,知道自己一个堂堂的法院副院长和一个保安计较起来有失身份,同时,对于自己要找包似正说的事也是见不得人的,但听了李无立的话后,心里的火本来已经强行压下去了,但听了保安的话后,心里的火气又一下子冒了上来,伸手就想向保安打去,幸好李无立反映得快,一把将刘时轮的手拉住了,并再次对吴天成吼道:“吴天成你搞啥子?能不能够把你的嘴闭倒?这里已经没有你的事了,你先给我走开。”
听见李无立的话,刘时轮把自己的手放了下来,吴天成也嘴上骂咧咧地按照李无立的要求,转身离开:“我在市委大楼这么多年,还没有见过这么不讲理的领导”。
见天天成离开了,李无立对刘时轮说道:“刘院长,你不要和这些保安计较,我下来后好好地教育一下他们,该处理的一定严肃处理,让他们必须懂得规矩,知道尊重领导。”
听了李无立的话后,刘时轮知道发生冲突主要还是自己的不对,当然也就不便再说什么,只是有些自找台阶似地说道:“今天怎么这么晦气!”
因为不知道刘时轮和保安发生冲突的具体原因,听了刘时轮的话后,李无立也习惯性地想到刘时轮和保安产生冲突肯定是保安不对,不知道做出了什么让刘时轮生气的事。他绝对想不到事情居然会是刘时轮引起的。按照一般常识,一个领导干部不可能和一个临时人员计较,如果发生冲突,肯定是临时人员因为素质不高、修养不够做出不对的举动或者是说出不礼貌的话让领导生气。
见刘时轮的气稍稍平静了一些,李无立就问刘时轮:“刘院长,你到市委办这边来是有事?”
听了李无立的问话,刘时轮说:“我来是找包书记汇报事情。我问保安包书记的办公室在哪里,这个保安就把我当成了上方户让我到市纪委去。”刘时轮觉得刚才的举动确实有失身体,也主还是想解释一下,同时,也把自己到市委这边来的目的说了。
李无立听说刘时轮是找纪委包书记的,也没有多想,就对刘时轮说:“包书记的办公室在三楼。这样,我带你去。”李无立完全想不到刘时轮发火的原因。刘时轮去找包似正举报和自首后,天下没有不漏风的墙,事后李无立听说刘时轮举报和自首的后,想到刘时轮和保安发火的事,心里也就理解了刘时轮这天在保安面前显露出来的没有素质的行为。(未完待续)