第177章自选秘书长

开征求意见，只能私下里在几个自己认为信得过或者是感觉能够给自己说真话的人那里听一听他们的意见。但目前能够让欧阳永好感到信任的人，还只有赵成双和何敬业两人，其他人因为接触少，了解不多，也就还谈不上信任不信任的问题。

    在征求赵成双的意见时，赵成双倒是非常认真，也很负责地对全市在正县级位置上的干部就自己了解的情况在头脑里认真梳理了一遍，然后给欧阳永好推荐了两个人选，第一个人选是瑾河县县长高永刚，推荐的理由是高永刚原来担任过市政府副秘书长、市政府办公室主任，对政府工作的运行情况比较熟悉，同时，到县上担任了一年多时间的县长后，积累了一定的宏观思维能力和驾驭全局的能力；第二个人选是南山县县长何有才，之所以推荐何有才，是赵成双觉得何有才在县长岗位上干了好几年，对政府的运行情况熟悉，这几年南山县政府的运行也相对于其他县区政府更好一些。同时，赵成双觉得何有才为人比较灵活，做事既有原则性也有灵活性，这几年在县长岗位上的反响也比较好。赵成双考虑推荐的这两个人年龄都不大，四十五六岁，文化程度也都是大学本科毕业，基本素质和综合能力总的来讲都不错。

    当然，赵成双之所以推荐这两个人，还有一个因素，那就是这两个人和他都比较熟悉，关系也比较密切。高永刚虽然只和赵成双共事过不到一年时间，但之前就和高永刚有过一些接触，赵成双对高永刚的印象就不错，后来到政府办公室后，也觉得高永刚在任政府办公室主任期间，对政府办公室的管理比较好，不仅政府办公室的运行规范有序，各项管理也井井有条。而对何有才，则是因为他和何有才的私人关系更密切一些，原来两人都在一个县工作，互相之间的关系不错，也正因为如此，赵成双就想借这个机会把何有才推荐给欧阳永好，如果欧阳永好能够将何有才调来做政府秘书长，也算是自己帮了何有才一个大忙。要知道，从县长位置上到市政府秘书长位置上，虽然都是正县级位置，但却绝对是受到了重用。以后上升的机会肯定要快于在县长位置上的上升。要知道，在县长位置上干得好，就是升任为县区委书记，然后由县区委书记位置升到副厅级位置。而从县长到县区委书记再到副厅级，是一个比较长的过程，在这个过程中的变数谁也说不清。而市政府秘书长这个位置可以说是副厅级位置的直通车，在市政府秘书长位置上只要自己不出问题，上到副厅级位置上那可以说是顺理成章的事。

    本来，赵成双也想到过何敬业，但何敬业的资历相对要浅一些。政府秘书长是一个协调各方的角色，资历浅了在协调上会有一定的难度。并且赵成双觉得，比较而言，对政府工作的熟悉程度何敬业不如高永刚，论两人的关系，何敬业又不如何有才，最后权衡的结果，赵成双还是把推荐何敬业的想法放弃了。

    作为欧阳永好目前最信任的人之一，虽然赵成双的推荐欧阳永好非常重视，但他也知道，赵成双的推荐也只是一家之言，决不是他必须选择的人选。政府秘书长这个角色毕竟是直接为自己服务的，并且和自己的关系也应该是最紧密的，欧阳永好决不会仅仅是以一个人的意见就做出决定，他还要再听一下其他人的意见后再做决定。

    在欧阳永好看来，以自己目前对丽春干部的了解，他觉得能够听取意见的对象，除了现在经常在自己身边的赵成双、何敬业外，就只有市委书记谭无忌，市委副书记秦有益，市委组织部部长姜新生和政府常务副市长谌建新这几个人了。对纪委书记包似正，因为基本上没有单独接触过，欧阳永好不了解包似正这个人怎么样，也就没有想到要听听纪委书记包似正的意见。

    在谭无忌那里，态度已经是非常明确的，因为是他提出让欧阳永好自己物色人选，因此他不会主动给欧阳永好推荐人选，只能是欧阳永好物色好人选后征求他的意见时，他会静态认同还是不认同。当然，既然是他让欧阳永好自己物色，欧阳永好物色好人员后去征求他的意见，除非是欧阳永好物色的人员确实太不符合任职条件或者是有明显的问题，否则，谭无忌是不会否定的。（未完待续）