第226章选人原则

秦有益就觉得为了达到自己的目的，必须先将自己的思路很好地理一理，做到出手见效，否则，出了手却见不到效果，还暴露了自己的意图，就得不偿失，甚至会因此深受其害都难说。

    秦有益反复考虑自己在下一步的思路，感到自己对欧阳永好下一步如何动作完全不了解，知己但不知彼。为了了解欧阳永好下一步的想法，觉得有必要借这次常委会谭无忌在会上提出的要求，直接和欧阳永好接触一下，直接探测和了解欧阳永好自己的想法，这样针对欧阳永好准备展开的动作，有的放矢地采取的应对措施。

    为了要和欧阳永好直接接触，也为了让欧阳永好感到自己是非常郑重和认真，秦有益先是召集市委组织部姜新生、郝正刚及干部科的几个同志，先行对有关换届的工作进行研究，提出初步方案后，再去和欧阳永好接触，这样既有内容，也有其他人员，也就不会让欧阳永好对自己产生任何怀疑。

    秦有益召集组织部的相关人员开会研究有关换届工作方案的事项，也是非常正常和应该的事。姜新生即使对秦有益有看法，仅就这件事也说不出什么话来，更何况秦有益直接分管党务工作，而组织工作又是党务工作最基本的组成部分。

    在会议开始时，秦有益就说：“市委谭书记安排，要求组织部要专门向欧阳市长汇报全市的干部情况，我想，谭书记这样安排，是有非常深刻的意义的。换届工作的重要性，特别是选好干部配好班子的重要性，我想不用说大家都是清楚的。谭书记在常委会上讲到，今后五年对于丽春来讲是非常重要的五年，也是关系到丽春能否在今后的五年中有一个突破性发展的五年。当然，要取得突破性发展，班子很重要，选好干部很重要。毛老人家曾说‘政治路线决定以后，干部就是决定的因素’，因此，对于谭书记对未来五年丽春发展的判断和定位，我们做干部工作的必须首先跟进。这也是我们组织部门政治态度的一种具体体现，更是我们落实市委决定的具体体现。所以，我们今天的会议，除了要将涉及到换届工作的相关事项研究提出具体意见外，特别要研究明确一个组建市级部门和县区班子的基本原则，然后给两个主要领导汇报同意后，我们再确定具体的人员方案。”秦有益提出的这一要求，无论是姜新生还是郝正刚，都不可能有什么话可说。硬实，不管做什么事，如何没有一个明确、统一的原则，就会造成混乱，甚至会被人利用，最后成为少数人谋求个人利益的工具。

    秦有益就是想通过这种形式，来首先确实他自己的权威性，让人觉得他原则性强，办事公道。

    对于常委会上的情况，姜新生也是清楚的，秦有益所说的这些，虽然并不完全是常委会上谭无忌的意思，但姜新生也不可能当着秦有益的面反驳，毕竟他是市委分管党务工作的领导。姜新生只能在秦有益的话后，按照自己的思路，顺着秦有益的话说道：“刚才秦书记说的非常重要，我们做组织工作的，随时随地原则性都非常强，我们也必须坚守原则不动摇。在干部的选拔任用上，我们更是必须坚决原则，严格执行标准，这样才能选好干部用好干部，也才能把真正有本事能干事，政治素质过硬的干部选出来，从而真正做到为丽春的发展尽职努力。”

    高调的话，每一个领导都是可以说的，并且让其说三天三夜都可能说不完。参加会议的郝正刚等几个人都觉得这次会议和不往不同，两个领导不知为什么都在说一些高调的话。但他们是领导，虽然心里有疑惑也只能规规矩矩地听下去，不能做出任何一点不满的表情。

    在听了郝正刚介绍目前涉及到换届相关工作的准备及进展情况后，秦有益对组织部的工作给予了肯定。对于换届时市级部门和县区班子的组建原则，秦有益提出了四条基本的操作原则，第一条，坚决按照中央和省委明确的政策规定执行，凡是因为年龄、任职时限不能再提名的，一律不再提名。第二条，对于新提拔的干部，必须坚持在民主推荐的基础上进行考察，凡是在考察中有不良反映的，都坚决放下，绝不能‘带病提拔’；第三条，在班子的组建过程中，必须按照优化组合的原则进行，在同一班子中，必须考虑班子成员的各种构成因素如年龄结构、学历结构、性格结构等等；第四条，凡是存在跑官要官、买官卖官行为的，一律取消其提拔资格，并且视性质恶劣程度予以处理。（未完待续）