第三百三十二章 搏一搏，单车变摩托！

    咦，不知道自己为什么还有这个想法。

    不管了，先跟上再说，不能再跟刚才一样落下了，估计没有这么好的运气了。

    余庆年心中一变又一遍的提醒自己，刚才那种情况只是巧合，不会再发生了。

    战场中，袁世通已经被黄泉所着的银色甲胄深深的折服了，或许如向成天说的，跟着他比在军部不被待见以及和待在后勤部要来的更加有出头日。

    这样的头，这样的领袖，之前在研究所通道口他就已经对换气管的实力很是信服。

    再看现在，若之前是初秀，那么现在是真正的动真格。

    一点不带虚的，他们这些人完全就是打酱油。

    因为离得近，老听着那机甲里传来细微的叹息声。

    “可惜了这满地的宝贝，亏了，这次真的是亏大发了。下次，下次来一定要将这里探索完，还有什么训练室、疗养仓、体能恢复设备，这些东西就只拿了一套，真是可惜了。”

    袁世通听着嘴角都抽搐，这样了，还惦记着晶核，到底是命重要还是钱重要啊。

    还有训练室、疗养仓、体能恢复设备又是什么鬼？总感觉那么不靠谱呢？

    而向成天一行人则是越发坚定自己的想法，黄泉无敌般的身影在他们的心中、脑海里刻画的越来越深，潜移默化的影响到了他们的思绪。

    跟随着向成天活下来转投黄泉那一批人，都是实力不俗的家伙，活下来哪一个没有一股阴狠劲儿和自己桀骜的一面。

    想要驾驭这些人都是很难的，然而黄泉恰恰就做到了，而且把他们当做了自己的手下队员训练时一样看待。

    震慑和赢得人心是首要，其次要训练他们配合的默契性，军事化与散乱的人群没有规矩在战斗时就很明显的区分开。

    向成天的活下来的这一批人，在路上被黄泉重新调整过。黄泉深知一点散乱的、毫无目的作战，只会拖垮队伍和节奏性。

    还有更重要的一点，就是他们不相信任何人，包括自己的同事，为此黄泉试着让他们将自己的背后交给自己的队员。

    虽然起初还是有瑕疵，但是渐渐的默契度很快就上来了，这就是合作的魅力所在。

    当他们学会这些，思想上就会发生极大的转变，黄泉要的就是这种效果。

    在管理模式上，黄泉摸索出了自己的一套驭使的方法。

    在末世这个人吃人的环境，如果不以实力渐入人心，那么永远就会被人欺压和看不起。

    想要团结一个团队，最好的方式就是以实力服人。

    然后管理它，那么就要从根本上根治其毛病，战斗中的死亡，很多都源于人心浮躁慌乱而造成的。

    只要配合做得好，那么这个团体的防御力就会很坚固，人心自然也就更加的凝聚。

    还有就是他自己的榜样作用，团队的核心在战斗中也起着至关重要的作用。

    如果团队首领畏缩了，让队员去送死，这搁谁谁心里都有芥蒂，人人都想着自己。

    因为这一点，到了生死存亡的关键时刻，团队的人心越容易散。

    有着机甲... -->>
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