四五中文网

手机浏览器扫描二维码访问

296章 平平无奇的推理5 3k（第4页）

“额，挺可爱、挺温柔那种。”

寇羽扬实话实说。

“嗯，黄文颖这种风格的，大概率，是李云这种人，最喜欢的类型。

李云是个简单的宅男，他一来公司，就遇到了黄文颖，以他的性格，对黄文颖有好感，再正常不过。”

“那黄文颖为啥要杀他？图什么？”

刘俪文立刻问道。

“你别说话。”

燕雨扒拉了一下刘俪文。

“我把我猜想的、从头到尾的过程，给你们讲一下吧。”

陆令不再卖关子。

“案件的关键，是当初，林薇和周莹发生那个冲突，到底是什么原因，到底，谁能占便宜。”

“黄文颖很年轻，能力也很强，实际上一定比孙晨强。

这个公司的老板，在招聘这方面，是个外行，他觉得招聘的职工多的人，就是优秀的人。

实际上，招聘是个双选的过程，最近，很显然，这家公司新招聘的员工，平均能力越来越差。

这种事情，短时间内没什么不好的影响，毕竟新人本身就需要学习、本身就成绩差，需要时间久一些，才能出现问题。”

“我和孙晨聊天，孙晨知道周莹要去天华买房，是通过老板，说明孙晨和老板关系不错，是个溜须拍马之辈。

而我和黄文颖聊天，她也知道周莹要去买房，但她是通过和周莹搞好关系做到的，她还通过自己的同学关系，帮周莹找房子。

周莹明年就要离职，对她来说，公司的事情，远不如孩子重要，必然对黄文颖有好感。”

“但是，老板对孙晨有好感，老板觉得是孙晨能力强，如果再这么持续下去，很可能再过几个月，老板就直接把经理的位置交给孙晨。

这样，黄文颖就难了，现在孙晨是代经理，都能搞她，真当了经理，黄文颖肯定会被挤走。

所以，黄文颖要做的，就是让老板知道，孙晨没什么能力。”

“可是，孙晨没能力，如何显现呢？自然是让业务部的人说招聘的人不行。

那让谁来说呢？自然是业务部工作能力强的骨干来说，林薇就是很好的选择。”

“黄文颖不认识林薇，她没办法和林薇说什么，但是林薇喜欢李云，李云喜欢黄文颖，这个事就好操作了。

林薇和经理王大鹏闹了一次，说新员工不行，但终归这不是什么大事，也波及不到孙晨这里。

那最好的办法，就是要把战火引到周莹这里。

如果周莹因为孙晨招聘的人有问题而上火了，周莹和孙晨的关系必然会恶化，这个时候，黄文颖就有了操作的空间。”

“所以，林薇为什么会和周莹、因为招聘的员工水平差而发生矛盾，根源就在这里了。

黄文颖通过李云，从而影响林薇去做这个事情。

可能是李云编造了和周莹有矛盾的谎言，林薇为了让李云开心，就和周莹闹了矛盾。

这里，有一个关键的点，就是林薇是最给公司赚钱的组长，要是简单的小推搡之类的，是不可能被开除的，老板最多扣她点钱。

可是，如果这个事情发生，周莹的面子就丢光了。”

“周莹是经理，她不可能反过来打林薇一顿，而她被林薇在食堂侮辱、推搡，这太丢人了。

在这个公司，除了老板，经理是最大的官，他虽然是招聘部门的老大，但老板不开除林薇，她不可能私下做决定开除林薇。

她合同快到期了，现在工资也不低，而且面临买房也大概率资金紧张，也不可能自己辞职，所以最大的可能就是丢人、火气往肚子里咽。

这火气，能舒服的了？”

“关键问题是，林薇人家还占理。

你们招聘部招聘的人不行，还不许我来说说？总之，周莹必然会把火气搞到孙晨身上。

我想，黄文颖这里准备了后手，这个后手能让她顺利当上经理。