过程中提到了要国产化钕铁硼永磁体吗?这家宁远稀土冶金厂,就是我们准备实现计划的具体单位!但它现在面临资金困难,又被拖欠稀土精矿原料,我倒是在外面找朋友想了些办法给厂里提供了一些无息借款,但这毕竟只是权宜之计,不能长久。所以还是尽早钻研技术,推出产品才是根本解决之道。”
“需要我这边做点什么不?”叶星突然抬起头,冷不丁的问了一句。
听到这话,钟白疑惑的问道:“不是,我说句得罪人的话你别见怪啊,叶处长。你一个工业部的技术司副处长,高高在上,基层一个区属的冶金厂,你想做点什么?你又能做点什么?”
这话钟白还真不是嘲讽叶星,实在是因为华国的体制。
不在体制内的人不清楚,总是觉得部委的同志们高大上,说什么是什么,想要解决一个基层区属工厂的难题?那还不是分分钟的事情吗?
但事实还真不是这样的。
因为从国家-省-市-县,华国绝大多数单位都是走四级从属关系的路子。
很多人都知道越级向上报告是大忌,但其实事情还有另外一面,越级向下指挥,那也是大忌。
以叶星一个工业部的堂堂副处长身份,当然可以为宁远稀土冶金厂搞点什么,但若是不通知省级、市级工业部门就直接以部里的名义搞,那岂不是从侧面说明,这省级、市级工业部门平时的工作没有做好吗?
这种越级向下指挥的事情在实际工作中极难出现,所以钟白才表达出了自己的怀疑之意。
不过叶星的反应可是很自信的:“嘿!可别小瞧我!你路子多、办法广,但真以为我叶星就是天天在办公室写材料、时不时跟着领导出去调研蹭出差补助?错了!我们技术司技术二处也有自己的调研项目和范围,这一块我和我们张处长汇报一下,给宁远稀土冶金厂搞个名头应该没什么问题!”
“那你准备具体搞个什么项目?”见叶星一副言之凿凿的模样,钟白这会儿也信了几分,也被对方勾起了兴趣,问道。
“你当我是你啊,七步成诗?哪儿有那么快!先等化验报告出来,把手头这事儿给做好再说!”叶星明显是有计划步骤的,道:“我们现在的工作也是这件事的基础,我既然代表部里被抽调出来参加这次协调小组的工作,有了成绩,我找我们张处长提要求的时候才有底气啊!”
“嗯,我明白你意思了。”钟白点点头:“那么,现在就看那份化验报告什么时候能到了……”
就在两人谈话之间,招待所房间响起了敲门声。
“钟白同志,楼下有一名驾驶员风尘仆仆的过来,说是带了一份资料从京城过来找您,要让他上来吗?”
门口传来服务员的声音,这下钟白和叶星两人对望一眼,彼此眼中都闪过了止不住的喜悦之色!
“让他马上上楼!”钟白急冲冲的打开门,对服务员吼道。