第一五一章：秦淮公司经理级会议

是一个新产品，必须经过试验研发才行。

    还有，香江人和东广人一样，爱吃肠粉和素包，辣条这种东西最适合的应该是南湖和西川这些地方，而且更适合小孩子，虽说后世的香江人网购排名前十的就是卫龙，但从回归前后开始培育市场，好歹也有几十年。

    实在不行就算了，没时间了。

    林晓光对卫龙的定位，其实并不只是辣条这一方面，只有辣条太单一了，某种程度上而言，奶茶可以和咖啡放到一起，泡面方便面归为一类，辣条和火腿肠，再加上乌江榨菜、海带丝等等，同样可以归为零食一类。

    只有辣条和火腿肠，还是太少，要开发多种产品，也需要时间。

    现在他最缺的就是时间。

    下午，他马不停蹄出门，就去香江商报打广告，这一次打招聘广告，离华闰万家开业还有十二天，秦淮公司现在是时候把管理层配齐了。

    打完广告，次日纪筠回来，与此同时，招聘开始。

    林晓光对自己的定位是，一个有着前瞻性目光的创始人兼老板，公司是他的，但并不代表总经理由他来担任，他信奉一个道理，专业的人做专业事，秦淮公司需要一个专业的总经理，还有其他部门高层，都需要职业经理人。

    目前而言，他作为总经理，钟文璋作为副总经理，纪筠作为总经理助理，都不太合格。

    所以，这一次的招聘，生产部经理、销售部经理、广告部经理、财务人事和行政。

    财务要交给比较信任的人才行，纪筠做总经理助理不太专业，不过这一次她可以做财务。

    至于钟文璋，还是副总经理，这个岗位很重要，他有没学过MBA，不过谁不是天生的商业领袖，小李子也没读过MBA，后来还不是成为商界精英，学过的知识和技能很重要，后天的平台和机遇也很重要。

    林晓光期待文哥能让他眼前一亮，把副总经理干好。

    至于他自己，考虑到他未来会比较忙，华闰、秦淮、港大三头跑，总经理一职肯定要让出去，但不是现在，在找到一位信得过的总经理备用人选之前，这个总经理他还得当下去，至于未来的总经理，当然是在几个重要部门经理之间产生。

    为期三天的招聘开始，香江商报的日销量过十万，看到招聘广告的人不少，来应聘的人也挺多。

    三个并不专业的面试官，还有一个并不专业的前台，这就是秦淮食品饮料公司的草台班子，不能再简陋，虽说有点赶鸭子上架，但好歹招聘顺利完成，又经过一天的抉择之后，他们敲定几位部门经理人选。

    然后前台阮莞打电话通知面试者面试结果，并且告知明天早上报道。

    次日一早，由财务部长纪筠给新来的人事办理入职手续，然后人事给其他报道的部门经理办理入职，然后秦淮公司第一次经理级会议如期召开。

    林晓光又开始他一贯具有很强感染力，不下于传销式的宣讲。

    “我们秦淮食品饮料公司，是一家集研发、生产、销售为一体的大型食品饮料公司，公司注册资金一千万港元，先期已在荃湾投资创办两百万港元的工厂，在内地深镇，我们投资两千万的工厂正在建设中……”

    ……