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第7章 子君,你害我

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    哪成想苏生落座后,抢先说:“规章制度什么的先放一放吧,我不接受加班,只接受双休,一个月能有多少钱,具体做什么工作?”

    “咳咳……”

    人事经理到现在都没拿到简历资料,只知道苏生的名字,没想到刚见面就发现这么难搞。

    果然总裁点名的人都不简单啊,甚至不正常。

    “苏先生你应聘的是集体总公司的储备青年干部……”

    “说重点,多少钱,干啥。”苏生强行打断,什么叫储备青年干部,唬谁呢,钱才是关键。

    “咳咳……”人事经理倒是很快调整过来,直说:“苏先生,你破格享受主管级别的福利待遇,全部加起来,一年大概在三十万左右。”

    说这话时,人事经理自己都觉得不可思议,相比起苏生所做的工作,这份薪水给太高了。

    “才三十万这么少?不是主管待遇吗?”

    苏生诧异了。什么情况这是,唐子君舍得每个月给一百万家用,结果他屈尊跑来上班,才给这么点年薪。

    有这么抠门的吗,夫纲不振,悲哀!

    “咳咳……”

    人事经理心说,她明明说的是福利待遇。简单讲,福利与主管级别同等,薪金不同。但这话不能明着说。

    总裁有交代务必要把人留下,谁知道苏生会对薪水不满意,这会也来不及汇报上去了,人事经理急智说:“试用,刚刚说的是试用期,具体薪金等你试用期过了再定!”

    “还有试用期吗,你们这公司感觉很不靠谱啊,难道就不怕流失我这样的人才?”

    苏生很是不解,既然都用出烟灰缸这种招数了,明显是求贤若渴,怎么还搞试用,这时候就该千金买马骨,给他开个年薪千万也不为过啊!

    “苏先生,我们当然怕流失您这样的人才,所以对于您的待遇才需要使用后再定,相信以你的能力,我们会很快见面谈到薪水的问题。”

    听了这话,苏生觉得也对,若是直接给他开高薪,其他人估计会不服气,那就试用吧。他倒要看看谁敢不服,如果总裁不服,那就睡服!

    “好吧,就依你了。”

    见苏生点头,人事经理总算松了口气,忙说:“苏先生,您明天来直接到李总的部门去报道。具体工作李总会安排,上午十点前打卡,下午五点半下班打卡。”

    苏生愣了一下,李总,难道是大表姐的部门。

    果然,烟灰缸是考验,话说大表姐演技也忒好了。明着赶他出去,背地里立马让他面试通过,还叫去本部门。

    不错,还算有点眼光,没有被腐朽同化掉。

    “明白了,没什么事那我先走,为了你们这个面试,我早饭都还没吃。”

    “等等,苏先生,我还没说规章制度和企业文化……”

    “再说吧!”

    苏生摆了摆手,这些鸡毛蒜皮的小事,就别来耽误他宝贵时间了。

    人事经理看着这位大关系户离去的背影,独自站在门口凌乱了。总裁遇人不淑啊,这样的亲戚招进公司,肯定麻烦不断。

    “吱呀!”

    同一时间,总裁办公... -->>
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