第二十七章 测试

个行业呆下去，到那个时候他才知道自己几斤几两，才不敢和自己抗衡。

    此刻的金城打定了这样的主意之后便立即吩咐李经理做这样的事情。

    李经理不敢怠慢赶紧吩咐着公司的修复大师把两个不一样的瓷碗粘合在一起。

    其实如果是外行的话根本就看不出来两瓣瓷碗有什么不同？

    这些都是专家的事情，并不是普通人能够看得出来的，金城就想用这样的事情来羞辱任文。

    经过迅速的切割联合之后一个一半具有历史意义，一半具有现代意义的瓷碗便联合在一起，别说整个瓷碗粘合在一起，根本就看不出来是经过一番加工而成的。

    “去把这个拿给刚才那个人看。”

    金城得意洋洋地吩咐着李经理。

    此刻的李经理疑惑地拿着瓷碗走进了办公室。

    “任先生对吧。”

    “嗯，我叫任文您就称呼我任文就好。”

    “嗯，这里有一个瓷碗，你帮我鉴别一下他是哪个年代的，因为你现在什么都拿不出来，所以说我要看看你的能力才能够知道你适不适合在这个公司工作。”

    说话间李经理便把瓷碗递到了任文的手里。

    当任文看到这样的瓷碗的时候，他也是面露难色。

    凭借着自己的神霄天眼，这个瓷碗应该能够看得出来，以前任文只要运用这样的能力就能够分辨的出来东西的真伪，可是今天这个东西一真一假，这让他感觉到非常的神奇。

    站在旁边的李经理他自然是心中有数的，这个瓷碗是经过处理过的，很难说出他是真还是假，因为他一半真一半假，李经理坐在旁边静静的等待着。

    他也不知道金城这么做是出于一个什么样的目的，为什么要这样考验眼前的这个年轻人，难道他和这个人之前认识还是有着什么样的过节。

    如若不然的话，他怎么能够拿这样的方式来整治这个人呢？

    金城再让李经理把那个真假瓷碗拿进办公室的时候，他也没闲着，他把办公室里面所有的人都用着一种特殊的方式召集到了人事部。

    他想让公司里的这些员工都见证任文鉴宝的场面

    当然了，如果任文鉴宝的场面被大家知道的话，一定会把这样的事情传扬出去，到那个时候任文想要在这个市场站稳脚跟，那都难想要整治这个小子，看样子自己还要花费一番心思才行。

    “张秘书告诉咱们公司所有的员工到人事部把他们的简历重新添一下”。

    金城找了一个非常恰当的理由，让公司的员工这个时候都到人事部去。

    很快的，公司里的员工便放下了手头的工作，玩具在人事部，这个时候金城也来到了人事部。

    “哎，这是怎么回事儿。”

    金城进入到人事部，看着眼前的任文，疑惑地问着。

    “董事长这个人是来应聘工作的。”

    熟悉的声音响在耳畔任文不由得转过身去看这金城怎么会在这里遇到他呢，而且他还听到李经理叫他董事长，难不成自己应聘的公司是金城的。

    此刻的任文在心中连连叫苦，怎么这么不小心来到这里应聘呀？