126-火热招聘

    春城大学，一则网络招聘书火遍全校。

    擎天科技公司诚聘大三大四、计算机、美术、管理、人力、财务等专业的学生，实习期三个月，实习工资三千六百元。

    转正之后：起始工资七千二百元，五险一金，年终奖，外地员工解决户口问题。

    这些也就罢了，这则招聘的最后，还承诺了各种福利补贴，交谈，餐饮，甚至还有住房补贴，更有旅游和医疗福利。

    条件好的让人怀疑真实性，可这则招聘是出现在校内网上的，而且还有学校背书，根本不可能作假。

    有消息灵通的人出来爆料，这是计算机系主任，亲自联系的公司，是一家刚成立没多久但实力雄厚的科技公司，注资就两亿，还在靖江开发区独占两层写字楼。

    几乎第一时间，关于擎天科技公司的一切都被学生们挖了出来，确定消息无疑之后，很多人开始投递简历。

    名额有限，竞争激烈。

    没办法，条件太好了，尤其是成为正式员工之后，加上各种补贴，在春城生存没有什么压力，甚至努力奋斗几年都能付首付了。

    大学生毕业容易找工作难，作为二线城市，春城竞争压力非常大，本科生毕业能找到工资七千，加上各种福利补贴的工作，基本上不可能，春城大学的各大专业的学生们很明白这点。

    而他们更明白的是，春城不只是春大一所大学，擎天科技公司也不是只在春城招牌，他们只是近水楼台，是否能得月，就靠自己的努力和能力了。

    雪花般的简历飞向擎天科技公司，让人事部的压力大增。

    简卉，三十七岁，有海外大公司工作经历，目前是离异状态，无论是经验还是能力，都足以胜任人力部门的负责人。

    她是茱蒂丝挑选出来的人才之一，也是最快抵达春城，直接通过封天考核的人，除了她之外，还带来了三名手下，两男一女，都是春城本地人，另外人力部门还招了三个人。

    加上简卉，整个人力部门就有七个人了，但在不断增多的简历面前，每个人都轻松不起来。

    仅仅是春城大学，投简历的人数就超过了五百，春城的简历就有数千，且还没有停一直都在增加。

    七人必须尽快筛选，召开面试，帮助公司补充人手。

    “卉姐，提高标准吧！”一名属下无奈的建议道，“在校和社会人员，分做两档，各自一半名额，在选择最优，否则我们就算不睡觉，也不可能完成初选。”

    “可以，本就是优中选优，不过要优先在校学生，同等条件下，选择在校的学生，我们不看工作经验，明白吗？”简卉道。

    “明白归明白，但是这样真的好吗？”另外一名女属下问道，“一群稚气未脱的学生，恐怕会增加管理难度……”

    “这不是我们该操心的，我们只要按照老板的要求做好就行，”简卉头都没抬，“而且，他们虽然稚气未脱，但可塑性高，只要培养的好，对公司的好处不浅。”

    “看来，咱们老板野心不小。”

    “如果没野心，我会带着你们过来吗？”简卉道，“好了，都别说了，按照学生最优，年龄最优，信用最优的原则进行挑选，第一批名单我要在晚上八点之前公布！”

    “好！”

    简卉工作的时候，丁伟正在和封天诉苦。

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