张开放这番话说完,所有的经理都显得兴奋异常,他们都是老销售,做管理都有一段时间,张开放的策略很平常,但是配合调整后的价格,就变成简单而又实效,的确能大大的促进销售,这点他们知道张开放并非是在给他们画饼充饥!
几位超市经理脸色已经恢复了正常,一改之前的垂头丧气,阍格已经兴奋的嘴唇只蠕动,看着张开放的眼神十分的热切。
张开放笑着对阍格说:“阍格,你要说什么?你是不是还要我向董事长提议开除你!”
阍格脸又愧色,“张助理不要开我玩笑了,是我不对,我会努力工作的。”他是个很直爽的人,直接承认自己刚刚错了。
“阍格,你没有错,本位主义是人的属性之一,我也一样,我要求你们完成2个亿的销售额,本身就是一种自私的行为,你不必自责。我们做的不是公益事业,当然要为自己先考虑才行,否则那就是不正常的行为。”张开放笑着说,“我的话基本说完了,你们现在决定吧!”
沉默了一下,阍格率先表态,“我这里没问题,只要任务合理,我肯定全力以赴的完成。
接下来几位超市经理都纷纷的表态,表示自己这里也不会有太大的问题。叶刀看着张开放的眼神满是崇拜,前后不到一个小时的时间,征服了这帮几乎眼高于顶,桀骜不驯的超市经理,这需要的不仅是个人能力,还需要语言艺术和人格魅力,显然张开入这些方面都已经具备。
其实很简单,作为一个领导者,他必须要习惯于为他的团队建立目标,并促使他的团队为之奋斗,为之努力,什么是领导?领导就是创造一个令下属追求的前景和目标,将它转化为大家的行为,并完成或达到所要追求的前景和目标。
张开放等他们表态完毕,“谢谢,那么我们就不再浪费时间了,今天的会议到此结束, 你们首先要给我完成一件工作。”
大家都看着张开放,现在他们都已经被张开放刺激得浑身热血沸腾,因为目标看得见,摸得着,最关键的是那凭空多出来的近二十万绩效,让他们都处于一种灼热之中。
“下班前,把各区域超市销售占比前二十的商品名统计上来,然后把你们自己就刚刚的那方案看法写出来,都交到陈经理那里,有问题吗?”张开放吩咐。
“没问题!”回答异口同声。
“散会!”张开放宣布,然后对陈亮道。“陈经理,你稍微留一下!”
众人出去以后,张开放示意最后一个出去的叶刀关上门,会议室只剩下张开放和陈亮,张开放嘴角带着若有若无的笑意看着陈亮,半天没有开口说话。
陈亮被张开放看得有点浑身不舒服,他不知道张开放留下自己做什么,张开放的神态有点古怪。陈亮显示摆出一副镇定的模样,选择沉默应对,渐渐的有点沉不住气了,
“张助理,你还有什么要吩咐的吗?”陈亮试探性的问道。
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