第二十章 巡查

    在陈诺当初离开杭州的日子里霍华德几人按照计划将公司各方面的准备工作稳步地向前推进当他再次来到杭州时在新公司总部的所有人都在为了明天的开业典礼而忙碌着。

    陈诺以“诺亚”的身份见到金领三人的时候现他们的兴致很高因为新公司还没有开业就得到了各方面的关注。包括国际上的一些政要来贺电而迪拜的阿卡尔王子甚至来电声称接受诺亚先生的邀请来参加开业典礼。阿卡尔王子是什么人？他是阿拉伯的骄傲其在国际上的影响力不是一般国的领导人所能比的。另外包括巴韦特和其他四位财团的掌门人。随着向外透露来参加典礼的名人越来越多新闻媒体也像是吃了兴奋剂一样大肆地炒作这家还没有开业的公司俨然成了国内最有名气的公司。通过招聘加入新公司的员工对自己的选择更加的满意对未来更加充满了信心这里面当然也包括金领三人。

    “霍华德先生请您向我通报一下新公司的准备情况！”在会议室里诺亚对5o多岁白人。“是这样的诺亚先生新公司的地、人员、资金、设备都已经准备妥当了！”完对诺亚做了一个请的手势几人来到一座模型面前霍华德指着这具模型：“这是那家被收购的药厂在收购过程中比较顺利唯一有麻烦的是工厂里失业者用中国话来下岗的员工听到公司被收购又跑回来要上班最后这件事情也被区政府解决了。”诺亚头新公司暂时还不是容纳那么多下岗职工的地方只有等到新公司展壮大后再去考虑他们吧。

    “药厂里的设备相对比较落后我们已经从全世界采购了最先进的设备准备在开业后将落后老化的设备更换掉。这家药厂主要是生产区在高新开区有开商以前新建办公楼和写字楼我们将它们租了下来作为管理区和实验室。”完指了指四座三层高每座长宽有1oo多米的玻璃建筑。

    “虽然生产区和管理区离了几公里路但是我们已经安装了大屏幕的视频电话可以随时监控那边生产情况。”霍华德先生指了指药厂。

    “暂时也只能这样我们的目标是尽快地制造出第一根试剂让这种跨时代的药物变成现实。”诺亚对三人“另外公司的人员招聘和培训以及住宿进行地怎么样？”

    这个问题时杰西卡来回答的杰西卡有种天生的贵族气质只听她用英语：“

    招聘计划已经完成了在保留了一部分药厂的员工之外我们招聘了科研、售后、市场、财务、物流、宣传、人事等几个方面的人才目标公司所有员工在2ooo人左右。在招聘完成之后我们对员工进行了为期一个星期的企业文化培训这里面除了遵循您的‘为了人类的幸福和未来’宗旨外另外主要给员工灌输现代企业的管理制度；而科研人员也在一个星期之后已经进入了实验室根据您所提供的资料来进行研究。”杰西卡完眼睛看着诺亚诺亚心里想研究还得靠自己的那颗“植物的种子”不然那些科研人员1oo年也研究不出来成功的药剂。

    “嗯不错不知道公司现在的财务状况怎么样？”诺亚这次问的是张向阳。

    “是这样的根据公司和国际接轨的待遇员工的薪水是一个星期结算一次平均周薪是12oo美元公司目前有2ooo人左右一个星期的薪水支出是24o万美元一个月是96o万美元。这里面的薪水目前还没有包括公司大约3o名的高管3o名高管的薪水我们是打算等您回来后再决定的。另外工厂的收购设备的采购办公和实验楼的租金水电交通员工临时的安排等方面的花费。总的算起来这半个月已经花费了4o亿人民币其中药厂收购花了1o个亿先进设备花了近3o个亿其他的现在倒不是很多。由于公司良好的信用背景收购药厂的资金是工商银行主动提供的贷款设备的资金目前仅仅下了定金。公司的最初的现金流是21亿人民币目前还有近2o亿资金倒不是很紧张。”张向阳这些数据的时候没有看草稿简直是信手拈来。

    “张先生了几个问题一是高管的待遇我现在宣布我个人再注资15亿美元张先生负责去更改公司的股权结构我将从我个人的股份里面拿出2o%来对高管进行激励。”这句话完金领三人都露出激动的神色。

    “至于高管的薪水你们三人就按照以前的2倍来计算吧其他的高管由你们三人负责决定。”其实对三位金领来公司的股份远远比薪水重要。股权结构更改后诺亚先生的股份大约在8o%左右2o%的激励相当于是将16%的公司总股份。如果公司上市成为微软那样的巨无霸那么这16%的市值大约是64o亿美元；再加大一想象空间如果生产出的药物实现了诺亚先生的目标那么这64o亿美元完全可以再加一个零。而眼前的三位金领每人大概能得到2%的股份相当于8o亿或者8oo亿美元的财富每年的薪水相比这些简直是九牛一毛。

    看着三位金领畅想未来的样子诺亚继续：“另外除了薪水和国际接轨以外每位员工进入公司都有相应... -->>
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