第二百零二章：反手耳光

    “不，林华，你做的贡献最大，无论谁退出团队，也不应该是你，还是我退出吧。”徐艳丽眼中泛起了一抹潆然的感动，出声阻止道。

    旁边的张宽和刘明心头一阵羞愧，热血冲顶而起，也一下站了起来，纷纷叫道，“不，退出的人该是我们，不应该是你们……”

    这一幕，也让林华看中心里，无比感动。

    他知道，从这一刻开始，人与人之间的那种信任，已经真真正正地建立起来了，而他们现在，也成为了一个真真正正的团队！

    “不，都别争了，我退出自然有我退出的道理。”林华微微一笑，向着几个人摆了摆手，望向了黄子坤，“黄总，我只是做了个创意，并没有做什么实际性的销售攻关之类的具体事情，所以，还是由我来退出团队吧，这也算是应该的……”

    “不，不应该是你……你还在试用期……”张宽和刘明这一刻真的急了，急急地抓着他的手臂吼道。

    “林华……”徐艳丽眼中已经泛起了一抹潆然，在她看来，林华这样做完全是为了不想让她为难，让她陷入不仁不义的境地，就职场而言，这可以说是用生命在为她挡子弹。

    这一刻，她的心中突然间有什么东西“轰”地一下炸开来，然后，依稀是四面八方的火焰与流星，仿佛就要烧着整片心灵的草原！

    林华向她点头一笑，而后徐徐转头望向了黄子坤，“黄总，我自愿退出这个团队，您要对我有什么样的惩罚，就请说吧。”

    “小林哪，你不应该这样说话嘛，这可不是什么惩罚，而是公司的规定罢了。不过，你真的确定，要退出这个团队？”黄子坤挑了挑短粗的眉毛，皮笑肉不笑地问道。

    “是，我确定。”林华态度坚决地道。

    “唔，那好，按照规定，你们原本都签了PIP绩效改进计划的，如果退出团队，你就没有了业绩，是要被直接辞退的。不过呢，刚才吴总也说了，可能公司高层的考虑没有结合部门实际，并且没有事先通知，不是很周全。既然如此，那这样吧，公司对你这样的人才当然是不会辞退的，也会加以爱护，但规定就是规定，只有铁的制度和纪律才能铸造出铁的队伍，并且，因为你还不是正式职工，还算于试用期，所以，依我看，你的试用期继续延长三个月吧，三个月内，依旧没有任何补贴补助和绩效奖励，依旧只发基本工资，也不参与公司的评先选优，但你也不要气馁，是金子总会闪光的，并且，你也应该把这当成是对自己的一种磨励，永远保持昂扬向上的劲头和心态……”黄子坤心下间冷笑不停，嘴上却说得冠冕堂皇。

    只不过，他刚说到这里，却被林华打断了，“黄总，谁说我除了团队业绩之外，就没有其他业绩了？”

    “嗯？”黄子坤吃了一惊，怔在了那里。

    其他人也惊诧地看着林华，这小子，莫非还藏了一手？

    吴永杰则坐在那里，盯着林华的眼神逐渐饶有趣味了起来。

    “你难道还有其他的业绩？”黄子坤定了定神，急急地问道，感觉到事情好像不太妙了。<... -->>
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