第三百四十七章--教师行业的整体迷茫

nbsp;为啥年年开大会的时候都在呼吁提高教师待遇？让其享受到不低于公务员待遇？上层建筑在从大方向上改善教师的职业归属感淡漠问题--然而这项呼吁年年都被各种各样的理由搁置，于是老师们每次都在关注完大会之后屡次失望。

    艾文看过关于教师职业倦怠的资料。随着经济发展、社会进步，教师职业倦怠期的到来被无限提前。上个世纪的教师职业倦怠期是从入职以后十年开始的，他们随着工作经验的丰富便开始懈怠。但是最新一批的教师职业倦怠竟然从入职那一天便开始--就问你怕不怕！

    师生关系的恶劣、学生家长的自以为是、学校领导的各种甩锅让青年教师各种如履薄冰。佛系老师是怎么来的？不还是被逼出来的嘛！管有错，不管是渎职--你让青年教师们怎么戴着镣铐跳舞？

    于是各种各样的人才表示--此处不留爷，自有留爷处。处处不留爷，老子去铁路。在这里，“去铁路”和想不开走绝路一点关系都没有，文学院就业统计科给出的文学院就业指南最稳妥的一项就是--考铁路公安！

    教师行业人才流失简直触目惊心，和艾文同批入职的新老师，在四年之后的今年还留下的不足百分之五十。有一半的熟人都转行了--在Q市都当不好老师，其他地方也不用去了，这地方教师幸福感还算是比较高的。

    这帮人很多都改行当公务员了，据说混得好的明年就要提副科了！列位！副科啊！人民教师的副高级职称也就相当于副科级待遇了！艾文此时距离副科也就是副高级教师还有将近十年的路要走！

    是金子在哪都发光？为啥人才要留在教育行业受气？现在谁家不是一个孩子？谁特喵的不是华夏上下五千年唯一一代的独生子女？我自己都是宝宝呢，凭啥要受这种委屈？

    曾几何时，跟校长拍桌子还只是有资历的老教师的“特权”。但是现在，青年教师真的有勇气一言不合就掀桌子啊！

    七中还算好，青年教师一代有艾文在镇压。如果有青年教师工作懈怠、态度不好，校领导也不批评你，也不骂你，就把你送到艾文那学习去。同龄人看见艾文之后便会自惭形秽，想要闹也没那个心思了。艾文这么优秀的人都在低调、踏实干工作，自己再怎么折腾也只是徒增笑柄罢了。

    好在艾文不用为钱发愁，所以他在教育过程中是没有任何彷徨与迷茫的。这一点他就走在了全华夏百分之九十九的青年教师前面。他不用思考人生如何赚钱娶媳妇，他爸爸已经给他留下了庞大的家产等待着他达标继承。而且他的媳妇国色天香，只要没有老王存在他就是人生赢家。

    不过老王？艾文表示呵呵！他不去当老王已经是万幸了！艾文敢用灵魂发誓，你敢对我老婆有想法，我就敢使出浑身解数成为你爸爸！真正意义上的爸爸！那种能命令你妈妈抽你的爸爸！

    不要高估艾文的底线，他面对不同的人也是有不同的处理方法的。想玩脏的？艾文有一万八千种方式把你玩到找不到北！