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第三百六十四章官场心术

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    我知道郑华完了,因为这一次影响面实在太大了,再有郑华还暴露出跟那个企业之间关系,我想任何一个有脑子的人,恐怕现在做的第一件事情,就是跟他撇清关系,而是不是跟着他一起沉没。

    至于作为一个董事长他败在哪里,我想用曾国藩总结过的官场心术的四个字慈、忍、残、变!来解释一下。

    那么什么是慈,总括也是四个字,仁和止静!这四个字体现了领导者的自我修养,心存宽厚,追求和谐,知可为,戒不可为,把握心绪,控制行为!

    对于专利的事情,我几次跟他沟通,怎奈他利益熏心一意孤行,而且采用手中的权力强压我,还对公司职工采取了粗暴的压制手段,所以在慈上为一败。

    忍,必有忍,事乃有济。当事物的发展规律和意愿相违,只有忍住与规律相违的冲动,舍意愿而从规律,才能顺其自然见机而作。

    郑华身为董事长,大权在握,但心思并没有在发展公司上,反而急于打击清洗异己,要把公司变为家天下,这就违反了大多数人的意愿,导致了更多的人不满,将自己放在了大多数的对立面。

    而我在董事会处于孤立情况下,并没有跟他对着干,反而在表面上做出了顾全大局的姿态,并且将任何的不满暂时隐忍下来,开始着手布置后招。

    而郑华看到我这样做,以为压服我,所以心中放松警惕,这又是他的一败!

    残,理性行事,不留性格弱点。看得远,不因小得小失乱大局;忍得住,不因小恨小怨树强敌;狠得下,不因小恩小惠留后患。

    郑华在残字上面做得确实到位,例如说段贵山、吕信、赵志刚的调离,以及在董事会上对我的压制,还有在中层干部任免上做文章,这些都是不遗余力的打压我。

    他这样做确实令我倍感压力,但我并没有因为这个困扰,反而一一忍受下来,同时暗中收集郑华不利的证据,而且证据非常致命,那就是他跟那边企业法人的通话。

    虽然他在残字做得很好,但我做得好,要么不发,发必一击而中!让他没有回旋的余地。

    所以这还是郑华一败!

    至于变,事物在变,思维也要变,设权致变。所以解结。穷而不谋者困,困而不战者亡。穷则变,变则通。

    如果我把这些东西交给上级,结果会怎么,我想不用猜都能想得到。

    所以我想了一个变通的办法,那就是通过打官司这一途径,把郑华所做的一切全部公布于众。

    这样子,首先江北公司的职工们,以及技术小组成员成为了公众同情的弱势群体。

    而郑华为首的董事会成为了众矢之的,而且郑华他们融资的五个亿的资金,因为这个事情,肯定会大大损失一笔。

    总之这一次即使郑华上面有人能保住他,但那五亿资金绝对是送他下地狱最好的利器,这些因素加起来,他焉能不败?

    所以我笑了,笑得很开心!

    这个事情一出之后,各个媒体争相报道,据说省委林书记也知道这个事情,亲自打电话过问,而且跟姚春甫说一定要一查到底,看看到底有什么内幕,到底有什么权钱交易全部揪出来,他要听汇报。

    很快郑华被双规,紧跟着纪检委带着审计局进驻江北公司,看到这种情况我笑了,估计某些人坐不住了。

    我接到了宗鼎电话,宗鼎说我这一手玩得挺漂亮,我装出一副诧异的口气说此话怎讲。

    宗鼎说这样说话有意思吗?既然做出来,就不要怕承认!

    我说,到底是什么事情,能不能说清楚,我没有兴趣陪你打哑谜!

    宗鼎笑了几声,直接挂了电话,我很清楚,他心中笃定认为这个事情是我策划的。

    既然是我策划的又能怎样,大不了把脑袋给他!想到这里我冷笑了几声!

    紧跟着我听说好几家知名企业,对这个专利产品产生了很大的兴趣,伸出了橄榄枝,想要共同开发!

    不过因为郑华的事情牵扯了好几个党委成员,其中就有钱正义他们,至于贾志国也参与了其中,只不过并没有陷得太深,被免去了党委书记和总经理职位。

    再加上段贵山,吕信,赵志国被调离,我被停职,可以说现在江北公司领导层基本上没人了。

    除了一个人,那就是黄莺!

    我向市委提出了调离工作的请求,很快就接到老何电话,让我立刻见姚书记。

    我到了市委办公室,姚春甫直接问我为什么要调动工作,我说想换个工作环境。

    姚春甫审视了我一会儿,说当初组织作出停职的决定,也是因为事情的影响很大,事情现在已经调查清楚,不过是男女之间的正常交往,希望不要背包袱... -->>
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