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第三百九十八章当狗的觉悟

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    说道如何当好领导的狗,除了上一章出现的三个条件,还有一个最重要的条件,那就是领导让咬谁就咬谁!

    说到这里,老灯想起一件事情,我有个朋友当时还是市实验中学的校长,他曾经在市里一所教学质量挺差的学校当过校长,而他在这所学校任职期间,学校确实变化挺大。

    升学率得到了提升,学生面貌变化一新,而他看起来也非常轻松,似乎并没有费多大劲,而且在这所学校他的风评很不错。

    当时我挺奇怪,问他为什么是同样的师生,可是到你手里变化这么大。

    这个校长跟我说,关键是用好人。我问怎么用好人,他说根据学校情况,分了三个年级组,而且从中层干部选拔出三个人,分别担任年级组长,就像三块自留地,分别让他们来管理。

    我问这样效果好吗?

    他问我听说过查理?斯瓦伯在卡耐基钢厂发生的故事吗?

    我说我知道,就是用一支粉笔,提升钢产量的故事。(这个故事网上都有,各位可以自行搜索,以免误会老灯骗银子!)

    他说对,他就是从这个故事中得到了启发,通过不定人时不时鼓励两个年级组长,冷落一个年级组长的办法,让这三个年级组长形成相互竞争的局面。

    一旦形成了竞争,三个年级组长肯定想尽一切办法加强管理,而他只需要搞好平衡,居中调动就可以!

    我想了一下接着说道,听说那个学校老师不太好管理,难道你在管理中没有得罪过人

    他笑着对我说,管理怎么会不得罪人呢?哪个单位都有不服从管理的刺头。

    对待这种人,他从来不跟对方发生正面冲突,而是让这三个年级组长出面,让他们去管理。

    他们能处理尽量处理,如果处理不了,他再出面,但是他出面不是去跟对方发生冲突,而是与对方交流甚至以抚慰为主。

    这样做,基本上可以化解敌对情绪,而且在刺头心中造成校长这个人不错的印象,这样他也不好意思继续敌对下去,当然他心中只会认为那三个年级组是混蛋。

    我听完之后,确实挺佩服这个校长的想法,不过这校长的做法挺不地道,用句我们这里土话,叫戳傻狗上墙!好人他做了,恶人别人做了!

    说这些话的时候,这个校长有些喝多了,接着跟我说,他为了让这三个年级组长努力开展工作,采取了一些经济鼓励措施。

    例如每个月多发五百块钱的补助,同时对他们征订资料吃回扣睁一眼闭一眼,还有三个年级的补课费,他们自行管理,同时还有招生指标,每个学期给他们两三个人。

    在这样的鼓励之下,他们还不撒欢地干?

    我问老师下面没有怨言吗?这个校长笑了,有,他知道,不过又不是怨他,而是怨那三个年级主任。

    我问如果老师对这三个年级主任不满越来越大,怨言原来越多,无法管理了怎么办。

    说到这里,这个校长笑了,说这还不容易,直接将这三个年级组长免了,这样老师们怨气平息了,再换三个年级主任不就完了。

    听到这句话,我忽然想起张汤,当初汉武帝用他,权柄在握,风头无双,在调查皇后巫蛊案,毫不留情竟然牵扯了三百多人。

    深受到汉武帝的信任,而实际上汉武帝也是借助他的手,将自己的君权无限扩大化。

    但是后来积怨越拉越大,汉武帝为了平息下面的积怨,毫不犹豫将张汤抛弃,最后落了个自杀身亡。

    而且张汤的死,成功地将怒火平息掉,而丝毫不损汉武帝的光辉形象!所以还得加一条,当好狗得有为主人牺牲的觉悟。

    在我跟这个朋友交谈过后,我觉得此人前途不可限量,果然现在是市里的副市长。

    从一个老师,到校长,到教育局长,然后成为主管教育副市长,这无疑是个华丽的转身,而在这个转身的背后,恐怕会有许多不足为外人道也的隐情!

    好了咱们扯回来,赵志刚因为签订了合同,被市委书记姚春甫狠狠臭骂了一顿。

    原来就在我拒绝了姚家父子之后,他们将目标放在了赵志刚身上,姚学成跟赵志刚接触之后,并且许诺赵志刚会接替我的位置,于是赵志刚动了念头。

    可是没想到最后关头被我摆了一道,弄了个里外不是人!

    不过目前江北公司赵志刚暂时主持工作,可是他主持工作的时候,吕信还有段贵山又回去了!

    而在日常管理经营中,郭平安主要负责,所以赵志刚根本玩不转!

    又过了几天,我听说调查组认为技术攻关小组的科研经费支出有问题,并且还说我给技术组... -->>
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