周一早上六点半,叶偌拎着手提袋,微瘸着脚,上了公司的车去工地。
她刚到公司就接到了宫谋的电话,她还没来得及道谢呢,宫谋就先问了:“叶助理,你的脚伤好些了吗?”
“好多了,不影响行走,谢谢宫总关心。”
“那就好,我本周在传世总部上班,有什么事打我电话或发我邮件。”
“好的,明白。”
宫谋不仅是度假山庄的总裁,也是传世集团的总裁,两边上班是他的工作常态。
宫谋不在,叶偌也并不轻松,上传下达,监督跟进,迎来送往,处理文件,收集资料,整理办公室……每天都忙得不亦乐乎。
转眼又到了周五。上午9点半,宫谋忽然出现在工地,一进办公室就吩咐叶偌:“20分钟后召开高层会议,手头上没有急活的都要出席,我要听取各部门的工作汇报。”
宫谋不喜欢形式主义和官僚主义,他认为合格的管理人员必须对自己负责的工作了如指掌,不需要临时抱佛脚。可以肯定,如果哪位高层在会议上对自己所负责的工作“不太清楚”或蒙混过去,一定会被宫谋批评,而整个传世集团和整个开发公司,绝对没有人想被他批评。
叶偌立即站起来:“是。”
工地那么大,加上高层很少待在办公室里,她要在20分钟之内通知工作繁忙的高层们到场可不是容易的事。
她一边往行政办公室走去,一边快速编辑短信群发给所有高层。说起来她到工地的时间并不长,要记住所有的中高层管理人员并不是简单的事,但她硬是全部都记住了,并且把他们的姓名、职位、联系方式等都分门别类的储存在了手机、QQ、微信上,一旦需要找他们时都能快速联系上,不用打个电话都要去翻通讯录。
短信发出去后她正好走到办公室,然后请办公室的人一一打电话给各个高层,确认他们是否收到了短信、是否在工地上、是否需要办公室派车去施工区接回来,等等。
有了办公室帮忙,叶偌安心的来到大会议室,开门开窗,准备开水、纸杯和茶叶,检查会议专用的录像设备、手提电脑等是否有故障,顺便检查桌椅够不够干净。
等她忙完时,各位高层也陆续抵达大会议室,除了外出办事和正在接待重要客人的几位,能来的都来了。
按照惯例,总裁召集的会议都由叶偌作记录。
会议开到中午12点,宫谋准时结束会议,一起和高层去吃午饭,饭间继续谈论工作,叶偌都在旁边作陪,聆听他们的谈话,学习他们的思维方式和工作思路,增长自己的见识。
吃完午饭后宫谋没有回宿舍,而是拿了一件防晒衣、戴了一顶安全帽就往施工区走去,叶偌跟在他后面:“宫总,现在太阳这么大,您还要去施工区那边吗?”
要进入盛夏了,中午的气温高达30多度,连工人都不会在中午施工。
“我能呆在工地的时间不多,既然来了,当然要多去施工区转转。”宫谋目光... -->>
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