第12章 招聘2

列的知名企业，都是这么过来的。

    甚至，大公司虚心的研究竞争对手的技术和产品，对手出了一件产品，很快就跟风抄袭之，这是有活力的表现。

    那些竞争对手推出了新产品，迅速的跑马圈地抢市场，却无动于衷，丝毫没打算抄袭的公司，大部分都是暮气沉沉的官僚企业。

    “而且，谁告诉你！我的企业就一定只抄袭模仿不创新了？这，仅是我为了筛选招聘人才，布置的一道题目！”林棋说道，“连最简单的面试题目都做不到的，那肯定不是什么人才，而是废柴！”

    随着林棋嘴炮瘾过完之后，那名原本的抗议者，脸色也平静了过来：“我叫高天，暂时不走了！之所以不走，不是因为想给你打工，仅是看看你玩出什么花样？”

    林棋也不理会他，向张茹交代说道：“把我之前准备的东西拿过来！”

    张茹点了点头，带着一阵香风走了。

    不久后，张茹在公司两名男员工的帮助下，将几个巨大的纸箱子搬过来。

    “打开！”林棋说道。

    张茹点了点头，用剪刀剪开纸箱子的封口。

    露出箱子里面的东西——

    一大堆杂乱的电子元件，用塑料泡沫隔开，避免碰撞损坏。

    “这？”

    “什么意思？”

    在场众人都有点奇怪。

    “稍安勿躁，这些东西，是考你们的！”林棋淡然说道，“通过了考验，不仅仅能够给你们高于香港普通工作几倍的薪水，更会让你拥有事业上升空间！记住，我招的员工，不要一个废物！”

    这些元件是林棋让人买了十多台电视机、收音机、电子表、录音机、录像机……

    然后，找几个专门修理家电的工人，把所有新买的拆成一个个零件，打乱顺序，放在不同的箱子里面。

    除此之外，又在电子元件的商店中，买了一堆的电子元件和各种加工和维修电器的工具……

    乱七八糟的一堆电子元件胡乱的摆放，然后，让人再把这些凌乱的电子元件，在短时间内，重新组装还原成产品。

    以此来考验，应试者对电器的熟悉程度。

    “我准备给你们出三道题，第一道题面试通过，面试成功。每月薪水保底3000块钱。等你们入职后，还会有第二道进阶题目，成功者每月最低工资提高到5000块钱。第三道题目，则是选出公司中长期产品研发的负责人，最低月薪2万！”林棋环顾众人，用缓慢的语气宣布，与此同时，关注众人的表情，“现在，我提醒一下大家，不仅仅考验非常艰巨。而且，即使加入公司，未来也不是享福，而是不断的加班，不断的攻克一个个难题！”

    在场众人，除了那个名叫高天仅在瞬间露出愕然神情，转瞬表情又变成不屑状。

    其他的应聘者，已经在高薪的刺激下，激动非常！

    加班、挑战什么的，谁在乎？

    现在的香港，可不讲究什么人性化，众多香港本地企业，加班是日常。不用加班的工作，一个月不过能拿1000多块钱。以至于，很多上班族，除了本职工作之外，下班后还要找兼职工作，打几份工，月收入才能超过2000块钱。

    若是能应聘通过，最低档次的工资也达3000块钱，即使经常要加班。在这个年代的香港，也已经非常诱人了！