四五中文网

手机浏览器扫描二维码访问

第33章 套路套成才（第1页）

成才是个脑子非常活的人，用高城的话来形容就是“精头精脑”

，他很清楚要想得到就要付出。

陈军专门给他开小灶教的东西，和其他新兵学的完全不同。

成才意识到自己学的东西更高大上，肯定是比其他新兵的要更牛，也意识到陈军在有意培养他。

本就喜欢讨好巴结骨干的成才，对陈军的态度立马再度拔高。

各种舔着脸奉承拍马屁就不说了，甚至还主动帮陈军洗鞋子和袜子，端茶倒水什么的都抢着做。

就差没低头哈腰了！

“既然成才是个人利己主义，那给他足够的利益诱惑，继续给他加大药量，来上一招以毒攻毒，让他根本舍不得走，岂不是也能解决问题？”

陈军感受着成才的谄媚和讨好，原本一直想纠正成才思想的想法突然变了，脑海里冒出了一个疯狂的念头。

准备用颠覆常识的反套路，去把成才带到他想要的那条路上。

这条路不能保证是正路。

但是能保证对成才的最大化利用。

成才性格自私自利，过分好强，没有团队精神，这些在特种部队来说，一个个都是毒瘤般的缺点。

可这仅限于小团队作战，战斗环境特殊的特种部队。

连队的作战结构，和特战完全不同。

对于军团作战的基层连队来说，只要不是思想政治上出了大问题，这些个人毛病其实都不痛不痒。

对于这辈子走军官流路线，让七连“整体飞升”

的陈军来说。

压根就不是什么事。

连队作战打的就是“听从指挥”

，各班各人各自干各自的活就行，打起仗来上百号人呼啦一起上，个人影响微乎其微。

士兵们也不需要太强的意识，也不需要太强的作战思考，更不需要危险的小队反恐作战。

只要知道听班长的命令，让你干嘛就干嘛就行。

不需要像特战小队那般，行动人员就那么几个，每一个都至关重要，团队意识必须高度统一。

在这种大前提之下……

陈军不需要成才多有团队意识，不需要他在战斗中去指挥谁，不需要他带领团队去敌后作战。

他只要成才能成为顶级狙击手，能够在关键时刻顶上来，狙掉他想狙掉的人，或者是某个重要火力点，为连队整体推进提供有利条件即可。

其他方面陈军根本就不在意，哪怕成才就是做个独狼都无所谓。

所以陈军放弃了之前的念头，不再费时费力的去让成才变成团队型人才，懂得朋友战友感情什么的。

决定就走最直接的路线。

发扬成才最优秀的天赋，用成才最想要的东西，将他诱惑吸引钓上钩，死死的捆绑在自己身边。

成才现在想要什么？

陈军再清楚不过！

成才现在只想加入钢七连，那陈军就把他弄到钢七连，中间加点小套路，让成才以为是他帮的忙，白嫖一份人情债。

后续成才想成为连队狙击手，那陈军就把他培养成顶级狙击手。

成才想转成志愿军，能够留在部队，那就想办法给他立功，给他身上加筹码，让他顺利转成志愿兵。