次日早上,言羲把孩子送到学校门口,然后去上班。
去年,公司的办公地点迁到了市区,租了首层面积300平方米共四层的商业楼层作为办公室。
两年多的时间,公司日益扩大,有两间厂房,产品类型更多,型号也历经了三代的变更。
现在主要销售防盗器材,以及设计高端防盗系统。
最近,公司展开了一个新项目,开发智能家庭与防盗系统结合,需要招聘一些高级技术人员。
今天的招聘,言羲亲自去旁听。
“总经理。”大家连忙起身,让助理安排一个座位在中间。
“不用理会我,继续。”言羲坐到最靠边的座位,她只是来看看。
大家坐下,总经理亲自来,可见总经理非常重视这个新项目。
在会议室里进行,应聘者逐个逐个地进去会议室面试。
范圳和研发部主管作为主要招聘官,还有几名高级技术人员也参与招聘提问。
今天的应聘者已经筛选过一番,进入最后的面试,有四分之三都是男性,女性不多,毕竟从事这个行业的男性居多。
提问都是一些常规问题,学历、经验、心态等等。
连续五个面试的应聘者都是男性,直到一个年轻女性进来。
她大概二十五六岁,穿着黑白职业套装,扎起马尾,画了淡妆,看上精神奕奕。
“各位招聘官好,我是叶绮,景阳大学智能科学与技术专业的研究生,曾和同学设计一款智能声控获得省级智能科技大赛二等奖,在飞跃科技公司实习期间参与过红外线感应器设计的项目,我喜欢各种智能科技的研究……”叶绮陈述流畅。
“你希望通过这份工作获得什么?”招聘官提问。
“我想找一份适合我的工作,能够发挥我的专长和热情,并且有挑战性,可以提升自己,从而获得满足感。”叶绮说道。
“可以说一下你自己的优缺点吗?”招聘官提问。
“对于我热爱的事情,我会非常投入和专注,力求做到完美。但有时候完美主义是我的天敌,完美需要时间攻克,有时完成好过完美。还有我不太喜欢和别人合作,但我会尽力习惯合作。”叶绮明白,团队工作,必定需要互相合作。
接下来一系列的提问,叶绮都能从容自若地回答,无论是专业技能,还是心理素质,都比较不错。
“刚才你说喜欢智能科技的研究,我也相信你热爱工作,但现在你到了一定的年龄,准备什么时候结婚?将来如何平衡工作和家庭?”一个男的高级技术人员突然提问。
叶绮顿了一下,似乎在思考怎么回答。
这时,言羲突然开口:“你可以不用回答这个问题,因为我们从来不问男性如何平衡工作和家庭。”
会议室霎时陷入沉默的气氛。
叶绮看向言羲,刚才一直没留意这位女士,因为各个招聘官前面都摆着职位名称,唯独她没有。
刚才发出提问的男员工有些尴尬,意识到自己说了蠢话,忘了总经理也是女性,他没有歧视女性的意思,只是很多女人会为了家庭和生育而放弃工作。
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