/> “好,你说。”
“我想重组策划组。”
白佳明饶有兴趣地道:“说来听听。”
乔菲自信满满地道:“首先,叫策划组不太合适,应该改为决策组,相当于一些公司的战略部。不是咬文嚼字,而是提升决策组的绝对核心地位。其次,我要招兵买马,招聘大量人才充实到决策组中。既然叫决策应该群策群力,集体智慧,而不是某个人主观色彩武断偏见,如此会影响整体决策。最后,我要董事会赋予我绝对的权力,可以调动各个部门,实现资源优化共享最大化。而且要明确的奖惩制度,能者上庸者下,不能成为某些人逃避责任的温床。”
白佳明显然被乔菲果敢明晰的思路征服了,直截了当道:“你提的要求我全都答应。只要是涉及东湖湾项目的,一切开绿灯。”说着,摁下免提电话道:“晓飞,进来一趟。”
不一会儿,他的助理童晓飞进来了。白佳明指着道:“把我接下来讲的都记录下来,形成会议纪要,分发到各个子公司。”
待童晓飞准备就绪后,白佳明干脆利落道:“一,明确东湖湾项目指挥部地位,由董事会直接领导,不受任何部门牵制干涉。二,策划组更名为决策组,组长由乔菲担任。三,赋予决策组一定权力,可以从旗下子公司调动任何员工,也可以自行组织招聘,不需要经过人事部。只要决策组选定的人选,由人事部统一办理相关手续。四,给决策组设立单独资金库,而且后勤部全部配合,不得有任何怠慢。”
我被白佳明这几道命令惊呆了,这完全不符合常理啊。乔菲不过是简简单单讲了几句,就一切听从她的意见,难道他们事先沟通过?不过我也确实不合适担任决策组组长,这个任命一开始就是错误的。应该让经验丰富的人担任,谁知道他当初是怎么想的。
如此也能看出当下私企的弊端,蓝天即为中国私企的缩影。在制定政策和发布指令时相当随意,一点都不尊重客观事实,没有严谨性和逻辑性。且不说乔菲能否胜任,事关整个东湖湾项目的决策应该提升到最高级别,而不是朝令夕改,万一再度决策失误,再修改就成了笑柄了。
不过,领导有领导的意图,谁知道怎么想的呢。表面看是决策组拿方案,其实最终还是把自己的想法和思路融入进去。而且,给我的感觉白佳明对东湖湾项目热情不是太高,相反赵家波反而更为积极。
“还有什么要求吗,尽管提出来。”
乔菲道:“工作上的要求暂时就这些了,需要在具体操作中发现问题再更正。至于薪酬待遇,严格按照公司的规章制度执行。不过我有个生活上的要求,能帮我解决一下住宿问题吗?”
听到此,我差点从沙发上掉下来。她什么意思,难道不想住在我家吗?
还不等我说话,白佳明爽快地道:“这不是问题。晓飞,公司的公寓房还有剩余的吗?”
童晓飞冥想半天道:“蓝天小区那边没有了,现在就剩下锦绣花园那边还有三套,都是大平米的,不过赵董说要给几个股东留着。”
“不用管,我和他说。回头你来安排下,先解决乔菲的住房问题。”