第330章 执行力

    所以，目前最重要的不是说你要实现发财梦，而是要想法保住你的投入对不对？

    我又问张勇，我说张勇，你呆的时间和经历的事是很多的，你认为对不对？

    张勇立即答应，说对啊，要是被清理了，大家钱都没啦，可…可方总，要是让我们把挣的奖金拿出来，这个…这个……

    我说好吧，这是一个问题，我们等一下解决，我现在还在解决一个问题，就是让大家清楚最后的发展结果，我一直没有说大家最后的阶段会领工资，会收入很高。但很多人在发展新人时把这个结果渲染得特别突出，怎么说呢，现在公司的情况我给大家交一个底，在成林公司，无论是不是老总，最终都是靠发展新人获取奖金，上总之后，收入反而会减少，不是因为挣钱减少，而是因为开支增加。

    这样吧，很多人应该认识余涛了，她是那天与我打架的那个矮胖子公司的人，她上总了，大家听听她上总之后的经历……

    余涛果然又是一番演讲风格，在不到十分钟的讲解中，把张良平、杜小红和张勇等马上将再次升职的人讲得脸色大变，失望之中带着愤怒……

    余涛讲完之后，在座的人一片沉默，最后还是杜小红小声问，“方总，你是说，我们公司的发展也会是这样？”

    我尽量平静地说大家可以想想，公司的钱都分给大家了，不这样走，我们能怎么走，现在项目的情况更令人担忧，因为有省上的调查，目前南华市政府肯定不会把弹指商贸城的项目批准了，这个项目实际上已不得不停下来。

    大家更是一惊，崔峰现在已是主任了，他再也忍不住了，说方总，如此一来，公司岂不散了？

    方华冷冷看了他一眼，说怎么叫散了，方总不是在想办法吗？方总把王董事长请过来，不是来解决问题的吗？

    崔峰一时也不知道如何回应。

    我看着余涛，说余涛，你从一个普通新人最后升为老总，你觉得这种发展下线的集资方式对大家有没有好处？

    余涛苦笑着说要我说真话，我就说几句，大家也是明白人，我们为了拉新人，动了多少脑筋，可以说，好多都是骗人的，经过我刚才所说的经历，大家也看得出来，结果没有一个人是挣了大钱，发了大财，坐这里的可能都有十多个甚至更多的下线，也挣了一些钱，可大家想想，其实大家去打工，去做小生意，不欺不骗，堂堂正正做人，有家人有亲情，有朋友有伙伴，不一样可以挣钱吗？

    我虽然上总了，但大家看到了，我不仅没挣着钱，那个死胖子还用计要占我便宜，这样活着，没有尊严，没有自由，我不愿意，大家怎样想我不知道，反正我是不愿意，我马上就要离开这里，我得去创造自己的自由生活……

    大家静静地听着，沉默地没有说话。

    我喝了一口水，说好啦，为了解决目前的困境，我来安排公司目前的操作办法。

    我不再给任何人表态和反对的机会，我说第一，所有已经挣了的奖金大家不需要退出来，但如果挣的奖金已超过你投入的本钱，公司不再补偿；

    第二，对还没有挣够自己投入的人，公司拿钱补贴至成本，也就是说，凡是进来的人，不会对他造成任何金钱上的损失；

    第三，公司用于补偿的钱我说过了有五佰多万，这钱是由健乐公司出资的，所以我们必须把每个人的资金转为股权，得签订两个协议，一个是入股，一个是退股，最终目的就是签协议领钱，挣够钱的也得签，但可以不把奖金退出来；

    第四，为了解决大家以后的就业问题，健乐公司打算根据大家家乡的所在地为大家提供健乐公司销售代理的名额，凡是愿意加入的，公司首先给每个人补偿一仟元参加培训，培训就在南华进行，培训之后，大家回到指定地区租门面，销售产品，门面租金由大家自己出，装修费公司出一半，产品按公司最低代理价配货，也就是说，大家用手上的钱，肯定可以开一个代理公司，当然，这得有志向肯吃苦的人才能做。

    事情就这么办，大家下去马上做工作，八点半到十点，每个寝室的小组长把组员的工作做通，十点半我通知大家到指定地点集中，我统一再给所有员工做工作，说安排，无论如何，今天上午，前面三个安排必须做完，散会。

    我不给任何人问的机会。站起来直接向门外走去。

    大家还想再问，张良平和杜小红严厉地说道大家立即回去做工作，好好说，分析清楚，保证完成任务，给大家说清楚，不这样做，警察来了啥也没了。

    我故意站在展馆门外，看着展馆，做出一副特别有感情的样子，公司的人经过我身边时，也有些动情，但都不敢再来问我什么，看我一眼，... -->>
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