第二百六十七章 升职的标杆

sp;  不过李宋兰的社交毕竟有限，体育中心一百多个员工，有近四十人的按摩团队，其中有一半儿还是新进来的学徒。

    他们之前并不从事按摩工作，对按摩的了解也有限，就要‘老师傅’手把手的带出来。

    沈洋不可能找新进的学徒跟着来曼彻斯特，郭艳丽和郑媛都是老员工了，两人在前年就已经进入羊羊体育中心工作。

    郭艳丽还是李宋兰的同乡闺蜜，现在也是按摩团队的一个小组长。

    郭艳丽对现在的工作非常满意。

    在没来羊羊体育中心之前，生活的压力让她不得不从事一些反感的工作，但进入羊羊体育中心，她的工作变得轻松许多，走到外面不敢说是白领，也是收入最高端的蓝领阶层。

    在成为按摩团队的小组长之后，郭艳丽的收入也快速上涨，去年包括奖金在内，她拿到了十二万，在江城绝对算是顶薪人士了。

    郭艳丽也一直很努力。

    她很清楚在羊羊体育中心，想要往上爬靠人际关系是不够的，靠的还是自己的能力和技术，她报名过两次专业的按摩培训，还在努力攻读英语，当得知自己被李宋兰推荐，进入‘羊羊足球训练小组’，并有机会出差去英国曼彻斯特后，她相当的兴奋，打电话回家里，父母亲人都说‘她创出名堂了’。

    这还是人生第一次！

    以往在父母的眼里，她只是个在外打工，从事的工作也说不出口的野丫头。

    现在她能够有出国工作的机会，才真正被父母认可，家人的肯定带来的是人生的肯定，郭艳丽更加努力上进，在来英国之前，还自己报名参加了英语口语培训。

    现在的‘羊羊足球训练小组’中，郭艳丽是英语第三好的--仅次于沈洋和王明皓。

    郭艳丽的英文水平好，能和其他人正常交流，好处就太多了。

    在帮助曼联球员按摩过程中，她还能够和他们说上几句话，随后她就有了福利--每次帮助一名球员按摩完，她都能得到和球员合影的机会。

    先是阿兰-史密斯、吉格斯、路易-萨哈，再然后还有韦恩-鲁尼、约翰-奥谢、罗伊-基恩……这些名字，郭艳丽往常记的记不住，现在却能知道他们的名字，并且和他们来一张合影。

    “等晚上把这些照片发到网上，肯定很多人点赞！”

    郭艳丽想着。

    下午的‘状态训练’基本就是两个按摩师的工作，王明皓站在一边，负责和球员、教练沟通。

    沈洋和王建就没什么事情了。

    两人找个阳光充足的地方，地上铺了个垫子坐好，就看着按摩训练，还一边聊着天。

    “这个郭艳丽不错啊！她还能用英文说上几句。”王建有点惊讶的说道。

    “嗯，她是李宋兰推荐的。”沈洋说着，看向王建道，“你也应该努力学学英语，以后这些事务还要交给你负责呢。”

    王建顿时苦了脸。

    他也不是不上进，可学习英语可不简单，他闷头去看书，怎么也看不下去，上次报名了一个英语培训班，可工作太忙，结果就去了两次。

    沈洋看着王建摇摇头，他也知道让王建学英语，实在有些为难了，毕竟王建不是小年轻，他已经三十多岁，快奔四十的人了，“等回去我打算让郭艳丽当个经理，你觉得怎么样？”

    “这些你决定，我可没权利，不过……”王建有些犹豫的提了一句，“让她管按摩团队？不太好吧，按摩团队可没有两个经理位置。”

    “不，就让她在这个小组工作。”沈洋道，“我只是想给她升个职，涨点工资，挂了名，让她当公司的‘标杆’，让其他人知道，只要肯努力，就有机会升职。”

    “这样也好吧。”

    王建想了下点头说道。

    沈洋一笑。

    其实他早就想好要给郭艳丽升职了，不是因为她的工作有多么突出，而是她肯用心去学习充实自己。

    羊羊集团有很多老员工，拿着很高的工资，却根本不去学习充实，工作也变得不太努力。

    张颖就是其中的代表人物。

    最开始的时候，张颖是前台接待，随着员工数量增多，张颖也提升为经理，可她的工作能力没几个人信服，走出去根本看不出是经理，反倒连个普通员工都不如。

    沈洋不会亏待老员工，但他们自己不努力，也肯定会被淘汰。

    等羊羊体育城建设好，员工肯定变得更多，各部门都会增加人手，到时候一个经理手下就是几十号人，若是能力不足，肯定就不能继续呆下去。

    郭艳丽就是树立的一个标杆。

    若是其他人有能力、工作突出，也可以被提升，同样的，工作差劲的员工，也可能会被降职，甚至是被裁出去。

    这不是狠心，而是必须要做的。