第五十七章 不行，必须有带薪休假

    在许仁山的印象里，对奶茶调制师的形象也没什么概念。

    毕竟他前世加盟过一个奶茶品牌，很快就以亏损倒闭为结局，期间用的都是总部调运过来的产品原料，根本接触不到这种职业。

    但是，怎么的，奶茶调制师也应该偏胖才对。

    用膝盖想想都知道，经常接触那些甜食，能不胖吗？

    不过，许仁山见到的却是一个比较清瘦的妹子，不算漂亮，但也算普普通通的55分女孩。

    “你好，许仁山。”

    “你好，梁雯。”

    简单地聊了两句之后，许仁山得知对方曾经在某品牌奶茶企业担任过新品调制师的职位后，立马就决定聘请对方。

    这么优秀的履历，简直就是他理想中的奶茶调配师人选。

    “梁小姐之前的月薪是9000，不知道对新工作薪酬有什么要求？”

    了解了下对方辞职的原因之后，许仁山问起了对方的薪资要求。

    作为一个求才若渴的创业老板，让优质员工适当提一些要求，那是再正常不过了。

    “如果许总能保证我的双休时间，日薪只要不低于之前公司的就好。”

    对于工资的要求，梁雯倒是没有太大的追求，只是因为先前的公司加班时间太久了，都没什么时间去休息旅游。

    “那不行，这样，我们公司除了法定节假日之外，每年给梁小姐提供一个月的带薪休假。工资的话，暂定月薪15000。”

    为了留住这个人才，许仁山大手一挥，直接开出让对方无法拒绝的条件。

    不仅月薪也从原定的10000升到了15000，每年还在保证双休日和节假日之余，给对方一个月的带薪休假，待遇不可谓不优渥。

    既然看中了对方的能力，那就必须以诚相待。

    “老板，我们什么时候上班？”

    听到如此大气的老板，梁雯立马答应下来，连称呼也换了。

    废话，这简直比她预想中优渥了许多倍，怎么可能拒绝。

    何况对方还这么帅，怎么可能欺骗她，反正签了劳动合同之后，想赖也赖不掉。

    “随时欢迎。”

    见对方答应，许仁山很是开心地和对方握了握手。

    而旁边的中介见双方满意，愉快地告辞离开，等待雇主把余款打过来。

    “目前公司还在装修，梁雯你的主要工作是先定下来茶叶以外的配料进货渠道，我们公司主打新式茶叶，配料基本上要全部进口......”

    等中介离开，许仁山说起了自己对新式茶饮的规划，以及一些产品的要求，顺便还把记忆中一些爆火的饮品单子罗列出来。

    总之就一句话，‘紫薇’这个品牌在起初15款产品的基础上，必须保证每年推出6款新品，每个季度必须增加1款，及时淘汰不受欢迎的品种。

    创立多年未火、却在20年之后突然崛起的古茗，就是靠着不断刷新的新品，继而吸引了一众喝腻了奶茶的青年消费者。

    许仁山就不信了，结合了‘一点点’的软文攻势和‘古茗’崛起的优点，还不能把‘紫薇’这个品牌给做大做强，掏空，不对，是吸引那些投资者加盟。

    至于‘紫薇’这个名字，是许仁山众多选项中的一个。

    之前他更中意‘玉茗’这个品牌，毕竟带了美女老婆名字中的一个字，却是在征询美女老婆意见的时候，被否了。

    不过，当时看着美女老婆满意的模样，许仁山觉得先前的决定是很不错的。

    没有什么，比得上美女老婆的好感度更重要。

    创业是以防万一的手段，吃好美女老婆的软饭才是他享受人生的根本。

    “老板，你都有这么详细的规划，还需要我这个调配师吗？”

    看着文件里详细到名字、口感的规划书，梁雯有些无语地说道。

    有了这份规划书，只要她按照上... -->>
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