第109章 公司事务

信封，这场景让杨梅脑海里第一个浮现的就是：老板对公司某些人不满意，要大开杀戒了。

    杨梅看了看那一沓写着刘玉春、陈晓宇等人的名字的信封，居然包括自己在内的兄弟公司副总级别的高管都收到了白信封。“周董，一下子这么多人，不用这么激烈吧？”

    周昊起初没有明白，不就是让杨梅帮忙发下信封吗？还流泪了？

    “里面是我发现的一些问题。我不知道该如何评价和解决，便写下来由你们分别去进一步了解并及时解决而已，您怎么了？”

    听到周昊这样说，在场的高管们悄悄的松了一口气，性急的陈晓宇急忙站起来从杨梅手中接过信一一的分发了下去。

    周昊用手敲了敲桌面。眼前这些人都有些清瘦了，一个个都顶着大大的黑眼圈看起来很憔悴的样子。心中一动，说：“在座各位都是我招聘进来的，最近看的出都很辛苦。戴总，我建议散会后给主管级的同事每人发几瓶回春酒，这个制度以后就当做公司福利固定下来吧，保健酒公司的高管们身体出现亚健康的状况才是天大的笑话！我们不能自己砸了自己的招牌。”

    周昊这一说，在场的人都感觉到鼻头有些酸酸的，杨梅甚至都已经轻声抽泣起来。今天这情绪被周总弄得一会高一会低的，不过现在看来大老板心里还是清楚自己的付出的。

    “周一时吴总会正式到公司上班。不过我刚刚和吴总通过电话，他希望在今明两日，各位把公司新入职的应届毕业生的事情重视起来，等他上班后，第一时间就是要了解新员工的问题。公司不能养闲人，我们也背不起误人子弟的责任！”

    周昊没有去追究为何突然招入那么多毕业生的原因。因为他自己都知道目前华国最热门的话题是什么？

    君不见每天各省新闻上都在播大学生就业难的新闻，有些省甚至省长都挽着袖子亲自上阵帮本省毕业生找到工作机会。在这种形势下，早就预见到兄弟公司未来发展前景的各界人士自然不会放过这块大肥肉，各级主管、老员工的街坊邻居、老同学等等各种关系纷纷找上门来。

    华夏是个人情社会，也是个权威社会。

    各路关系如何拒绝，不提自家亲属孩子，就乡里乡亲的关系就让刘玉春等人抹不下脸来。收吧，反正每个人也就开几个小口子。

    各级政府没法拒绝，这个不是以权谋私，政府站在道德高峰，就算冲着你拍桌子也得忍着，更何况人家苦口婆心的来给你讲道理摆事实。

    于是，兄弟公司一个月不到时间里，人数急剧的膨胀起来。

    兄弟公司是一家新公司，本身就处于磨合之中。并且现在阶段兄弟公司的工作都是涉及到公司战略、策略已经渠道、客户谈判方面的重要事项，这些事项没人敢放手给刚刚毕业的孩子。

    所有主管以及骨干们恨不得一个人当三人用事必亲躬而不敢假手他人，自然就无人理会这些职场新人类，也不会给他们安排什么具体工作。

    就这样，人多特别是年轻人多，规矩少且思想活跃却有没有正经工作内容，兄弟公司基层员工已经乱了套！

    公司现在的情况，刘玉春他们会不知道？周昊正是从他们头脑中发现的这个问题，只不过周昊不赞同他们一切等忙完招商会再说想法。

    “可是我们招商会还有几天就开始了，又临时调整了会议地点，忙不过来！”有人马上提出异议。

    “如果说因为招商会工作压力大，那就推迟招商会好了！”周昊不经不慢的扔出一颗炸.弹，让整个会议室的人都简直不敢相信自己的耳朵。

    刘玉春心里一激灵，马上开口道：“不用推迟，我们会后认真研究下这个问题，一定做到对新员工负责，对公司负责！”

    这时候，远在东南的关云山却焦急的在自己办公室踱来踱去，似乎在等待着什么？

    一个年轻人飞快的跑进了他的办公室，气喘吁吁的递给关云山一个文件夹，嘴里说出了两个字：“幽灵！”