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于明将检讨书放在杜青青面前,低头诚恳道:“对不起杜小姐,我郑重向你道歉。
以后公司的一切事务,我都不会隐瞒。
我是一名大学生,初入社会不懂事,请杜小姐原谅。”
倪秋低头道:“对不起……我是一名失足青年,看待公司态度不正确。
请杜小姐原谅。”
杜青青当即心中有暖暖的感觉,他们没有真正抛弃自己。
杜青青问:“那如果窃听器的事不告诉我,你们打算怎么处理?”
于明道:“根据我们的计划,我们将杜撰出一个委托。
然后拍摄某人去GAY吧鬼混照片上传内联网。”
倪秋道:“只不过还没选好地点。”
杜青青看面前三人,叹口气问:“我是不是很笨?”
三人互相看看,道:“是!”
李复补充:“但是你是一位很好相处的老板。”
综合评价,比杜氏国际所有高管都好相处。
于明点头:“还很善良。”
这说的是鬼屋时候杜青青保护他的举动。
倪秋:“体贴,善解人意。”
这是说他旷工后,杜青青理解和原谅他。
“真的?”
杜青青问。
“是!”
三人点头。
“好了,去忙吧。”
杜青青看三人离开关门,忍不住笑了笑。
这事让星星公司内部的凝聚力加强。
一百条之十:老板其实是对业绩最没有贡献的职位,老板的作用是让下属尽心尽力为公司工作。
记住,公司等于你。
但是不要说你,而要说公司。
李复很有职业道德,于明则通过工作积累实际经验。
倪秋虽然懒了点,但是看在抽成的份上,对工作很尽心。
虽然三个人都不是直接因为杜青青人品长相等尽心,不过对待工作的态度还不错。
当你有一批优秀的员工时候,老板平庸根本就不叫个事。
星星调查公司名气有了,单子有了,员工能力有了。
现在唯一问题就是人手不够。
倪秋平均每天要寻找七条猫狗。
于明每天要追击两宗外遇。
李复杂务多,最多就是寻找离家出走的孩子。
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