人生3C——能力沟通融合

，再透过与许多人的接触，逐渐养成融合众家人才智能结晶的能力，欲在日后进入社会历练时很受用。不要将自己禁锢在一个领域，多去尝试接触不同科系的人，彼此交错影响之下，常常会造就出一个个伟大的灵魂来。

    人文素养&生命深度

    当一个人没有人文思考、人文素养的时候，他就只是一个机器人，欠缺生活品质的富裕度与丰富性(richness)。物质上的富有，远不如心灵上的富有来得重要；我经常随身带着背包，在行道树间感受各地的人文面向。从事高科技的人看起来好象很忙碌，但我们的忙碌是有节奏性的，所以我不会觉得厌烦，我们晓得自己为何而忙。这一路走来这幺长远，支撑我们的是生命的力量，是生命的丰富性，是人文的深度。我的生命之旅中，有几句鼓励自己的话：

    第一，学习是一种态度，我对自己的投资亳不吝啬，特别是在买书方面。

    第二，我会给自己规划许多时间读书，为了要求读书的效率，我选择付上代价，找间安静恬适的茶艺馆，给自己很好的最佳时间（qualitytime）去读书。读书是一种读者与作者间的对话，重点不在读，而是在思考到底手上这本书，对你而言，代表什么意义，你要去思考，懂得反馈(feedback)。读书重质不重量，我宁可一天只读半本书或一本书，然后好好告诉自己，读完这本书，我的生命、行为思考模式，会有多大的改变，进而增强自己生命的力量。我在高中、大学时代就经常买书，旧书摊我也常去。现在我都上网订明天要出版的书，走在时代的最前端，不断跟着时代的脚步。一个人懂得去学习，懂得自己到底要什么，是很重要的。

    成功因子＝3c＋feedback

    成功人士的要件，取决于人格特质及专长，而不是派系，那是过去的年代独有的文化。现在要成功的因子也就是我之前谈到的3c(competence、communication、cooperation)。这个社会瞬息万变，你不能说看谁当总经理你就往那靠，也许今天他红，明天换你红，或者我离开公司，可能老板变伙计，也说不一定。我常跟我的秘书说，不要特别去靠近谁，因为你在公司的价值是你的value，是你的专业。所以不要去拉关系，早一代的企业是靠关系，其实，日本那些最强调关系的企业，现在都瓦解了，比如说国际牌，上一代创办人关系都很好，下一代都没有了，声宝也是一样，下一代着重的是能力。而且这个世界变化太快了，不会因为说我们关系良好，所以我什么事都找你，不会的。因为我要决定我们公司的命运，成功与否，是在于我的决策，我不会只找我的朋友，这是错误的，而是去找最适当的人来合作，这样才有办法成功，否则都是拖累。要知道自己要是什么，或者说，对于自己在人生中的不同成长阶段缺乏什么，你要很清楚。你不能什么都要，你做不到的。今天你问我，我的缺点是什么，我一清二楚。我将自己的缺点清楚写下，贴在我桌子前面，我怎么去改善，我很清楚。自己要有一个feedback(回馈)系统，如果没有这个系统，那你跟普通人没有两样，在外面车水马龙，若想要出类拔萃的话，你必须要知道自己的缺点在哪里，之后针对这些部分去改善。

    最重要的事情最先处理

    曾经在书上看到这样一句话－－fistthingsfirst，最重要的事情最先处理。我们人经常会逃避困难，总是将最困难的事情拖到最后才做，如果你有这种习惯的话，你的人生会过得很痛苦，假设说这个项目（project）期限是一个月的话，你大概一个月都没好日子过。但如果在第一天就把最困难的事情完成，那剩下二十九天就很快乐（enjoy），这就是我对付我自己的方法。当一个人慢慢越来越成熟的时候，做事情的模式就会固定。譬如说我昨天去看牙医，去医院之前我还特别再刷一次牙，但医生却告诉我没刷干净。我一直用我自己的方法在刷牙，但从他的专业角度来看，我没有刷好。所以，我们人在成长过程中，已经习惯一个工作模式、方法与过程（process）。但是，你不见得知道这个方法是对或错，这时你须要一个反馈系统（feedbacksystem），由外人来feedback给你，或者你自己来做feedback，假使你知道自己在逃避，在犯错误（dosomethingwrong），你就要去思考。我常说，读书不是最重要，最重要的是思考，因为在思考的过程中，你会对自己有commitment(承诺)，来采取行动改变你的行为。读书最重要的是将书本里的东西吸收变成你的。