程序员要培养企业家式的能力吗

任。和他们在一起工作你会感觉特别舒服。记得刚入职的时候，我对linux一点也不了解，有次碰到一个问题，正好旁边几个工程师在那里聊天，于是我就像他们求助，他们过来之后一个人负责操作，其他几个在旁边七嘴八舌建议，不一会就把问题解决了，我当时就觉得特别有安全感，所以在以后的工作中遇到问题也没有特别着急过，因为我知道我身边有很多牛逼的工程师，有他们在就没有什么问题是解决不了的。

    在现实生活中，无论是哪个圈子和团体，都会经常发现这样的例子：有一些很有才华的人在社会上始终不成功，相反，有一些资质平平的人却为自己挣得了不错的地位和财产。为什么会出现这样的情形呢？一个重要原因是前者不善于经营自我，而后者善于。善于经营自我经常会被广大有真才实学的人鄙视，觉得那是“钻营”和不务正业。事实上，正如自由秩序原理一书中所说的那样，这是一种“企业家式的能力”而且“一个人的成功不是取决于自己既有的才能、知识、技术等等，而是取决于能否成功地将它们转换成‘对其他有能力做出回报的人有用的具体的服务’，这正是自由社会的本质之所在。”

    如果真的是这样的话，那么由于每个人的“企业家式的能力”的不同，势必会出现能力相同的人获得的报酬却相差很大，引起很大的不满，而且每个人必须为自己的才能去寻找市场，这就必然面临压力和风险。但是这种代价是必须的，为什么呢？因为如果不是根据使用才能的有用结果而是根据才能来决定报酬的话，那么就必须有一个权威来判定每个人的才能大小和级别，这就必然导致专制。“如果想替代那种对自己的命运负责而导致的压力，那么可供选择的就只有那种人们必须服从的个人命令所产生的令人更为厌恶的压力。”

    虽然我们这一代没有经历过计划经济、分配工作这些事情，不过应该也有所耳闻吧，那个时候每个人不必去营销自己，因为上级已经给你安排好了工作和报酬，虽然说是根据你的能力进行的安排，但是里面必然掺杂了诸如个人恩怨等其它因素，那种不公平比现在的这种不公平要严重得多。尽管现在的市场经济也有不公平的地方，因为它只承认“在市场上得到实现的价值”但是我想相比之下大家应该都更讨厌专制吧。两害相权，只能取其轻。

    鉴于此，我很希望工程师可以抛弃一些偏见，虚心地去学习那种“企业家式的能力”：在公众面前讲话的能力、写文章的技巧等等，培养自己的一些市场意识，当然，这都是建立在真才实学的基础上的。如果没有真才实学而专门去推销自己的话，那真的是投机钻营了。

    最后我想说的是，其实很多技术人员因为性格使然，是很难学会这种“企业家式的能力”的，但是他们又确实有能力又踏实肯干，很多时候对于他们来说真的不太公平。所以如果以后有机会并且有钱的话，我很想创建一家让工程师有幸福感并且摆脱无力感的公司。（dreamer’sblog）

    这个世界还是有很多穷并工作着的人（比如编辑这个it民工）