自从这次于父于母过来,得到了想要的答案,就再也没过来。大概过了10天左右的时间,李长江他们得到消息说是第二次会议在轧钢厂召开,聂厂长那面基本也被木领导弄得服服帖帖的,领导要做的事情,你在下面搞小动作,不收拾你才怪,这回除了老领导没来,其他人还是原来的人员。现在也没有那么多开场白,上来直接就是聊干的,木领导说道:“经过我们研究,目前已经同意轧钢厂收购的计划,但是还有两个细节需要讨论:1、是人员问题;2是股份问题,剩下的基本都同意。长江你看,人员上能不能在多留些,毕竟你们也是需要人员的,至于股份都好谈”
“木领导,这么专业的问题还是让我们文凡同志来和您汇报。”
“木领导,您好,请问您那面对于人员和股份的期望是多少呢”
“我们希望是留下5500人,股份占比百分之49”
李长江差点没憋住笑,木领导还真把这么严肃的地方变成了菜市场,行我出价,就行你还价,这也太不专业了。
文凡倒是很正经的说到:“木领导,您这是漫天要价,等着我们就地还钱是吧”
“文凡同志啊,商业谈判吗,商业谈判吗,哈哈哈”说着还笑了笑
“木领导,要不您先自己砍一刀,这和我们的底线相差甚远,我都不知道怎么砍了”
“留下5000人,我们占百分之四十的股份”
文凡看了下唐生,唐生这个时候说道:“木领导,您好我是香江律师事务所专门为李先生服务的,我是这面法律顾问,我想说道咱们是不是可以在股份和人数上互相让步呢”
“哦,怎么说呢”
“比如,我们要求3000人,但是股份可以放到30,这个是李先生告诉我们的底线,如果你想要的人数增多,但是股份就要减少,比如您希望留下5000人,那股份只能占20%,以百分之5和1000人的比例兑换,您看怎么样,要不咱们各说各的说不下来。”
“这样啊,我们讨论讨论”
“需要我们回避吗”文凡说到
“不用,不用,我们出去讨论”
就在李长江都快睡着了的情况下,三方回来了。
最后木领导说道:“我们想要5000人和百分之23%的股份,算我老木欠你们一个人情”
“对,也算我老田欠你们一个人情”
唐生还有说些什么,估计他想说你们两个老家伙面子值几个钱,你们的面子能值还几百万。但是被李长江按住了,于是李长江就说:“好的,两位领导的面子我不能不给,那你们两家占股比例怎么算,我让唐生草拟一份合同”
“工x部和xxx,占股分别是百分之十二和百分之十一”
“好的,聂羽麻烦您拟草一份协议,唐生帮忙审计一下”
“那就麻... -->>
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