包村干部工作制度

    为提高包村干部包村工作的积极性、主动性，增强责任感，更好地推动农村工作的开展，坚持全方位、一包到底、强化责任的原则，特制定如下包村干部工作职责:

    1、入村宣传党在农村的路线、方针、政策，传达县、镇党委政府的文件精神和工作要点。

    2、协助镇农技部门入村传授农技知识，宣传致富信息，帮助农民寻找致富门路，每名包村干部至少指导5户农民致富。

    3、深入村户了解民情、民意、民事，掌握村重点、难点、热点问题和不安定因素，实行周汇总、月上报制度。

    4、及时发现处理民间矛盾纠纷，指导“村民调小组”发挥民调组织的作用，把矛盾、纠纷化解在萌芽状态，做到抓早、抓小，一般矛盾不上交、重大问题早预警。

    5、帮助、指导所包村理清工作思路，根据村实情制定民主、政治、经济发展规划，并督促指导村各项的落实、村干部工作职责落实、工作措施落实。

    6、抓村级班子建设，配合党委选配好村级班子。掌握村级班子状况，维护好村班子成员关系，及时发现并协调解决村班子内部矛盾，提高村级班子的凝聚力和战斗力。

    7、协助搞好党员队伍建设，指导党支部按要求做好发展党员工作，认真落实“三会一课”制度，加强对党员和后备干部的教育管理，充分发挥他们的先锋模范作用。

    8、包村干部做到“四必到”。凡村召开重要会议必到;村发生重大突发性事件必到;村有重要活动必到;村开展重要工作必到。

    9、包村干部做好本职工作的同时，按照各部门的要求完成好政府各部门交办的各项工作。

    10、包村干部每周入村工作不少于2个工作日，指导、督促所包村工作。

    11、包村干部在具体指导监督所包村工作与村干部负同等责任，对保存干部的工作考核测评与村级班子的考核测评紧密结合，实行“一岗双责”。