第八章

    华欣贸易商行，原身是大元总公司的一个不大的物资供应站，起初只有十几个职工，无忧无虑，自在逍遥，过着神仙般的生活。

    自打大元总公司开展二次创业的活动后，主动配合，积极响应，把对内供应改为对外经营，扩大经营品种和规模，把个小供应站变成了一个名符其实的综合商店。一个小小变化，竟惹人注目，生意看好，顾客盈门。

    两年前，大元总公司安置了一大批待业青年就业，一些关系子弟对这个综合商店倍加青睐，一下子成了香饽饽，托关系找门路地想往这里头插。

    无论怎么大夸百行皆伟大，行行都干得，然出体力的活还是没人愿意去做的，从风吹不着雨淋不着这方面的优越性上讲，搞商业的人都有一种高高在上的想法，自认为是个上等人。

    多少年来，商业口对于大多数中国人而言，有另外一种诱惑力。

    一些人挖空心思的往里钻，把个十几个人的小综合商店，扩大到五十多人，属于严重超编的单位。

    中国人善于扩大管理层次，这在大元总公司表现的更加淋漓尽致。 在总公司新一轮走马换届的班子调整中失宠的人， 还有一些不合群的老家伙和素有些各种丑闻的老官痞子，明升暗降地弄到下边，组成一个部门， 以这个供应站为基础，创办了一个新单位，于是，创业实业公司诞生了。

    创业公司的产生，也是全国经济改革的大趋势走向的结果， 二次创业中要大力发展第三产业和替代产业嘛。　提高效益为本，增加就业为辅，全国紧跟党中央，改革开放，搞活经济。从中央到地方，是“向前看”还是“向钱看”正讨论的如火如荼，支持者与反对者争得面红耳赤， 各不相让，就差动刀子了，互相贬低的令人惨不忍睹。

    上边闹的不可开交，下边可不敢擅做主张，　这也是一场运动啊！中国人让运动搞怕了，但又不能太守旧了，　 跟不上形势一样挨整，只能是一边“向前看”一边“向钱看”摸索着干。在政策看不清吃不准的情况下，可以搞些小动作，然后东张西望模仿着走一程，借着大搞二次创业的机会， 搞一些个试点项目。错了，一推六二五，改革允许犯些错误交点学费嘛，谁也不用担责任。 对了，有胆有识，改革先锋，好处大大的。 就这么一种心态，只要对自己有政绩和好处就行，不必管什么国有资产流失不流失，　　铁打的衙门，流水的官， 在任一届，能保证个人不吃亏就算是个有头有脸的人物了。

    创业公司创办初期的时候，归大元总公司商业科管辖，一切按商业科的安排去做，综合商店处处受到限制，放不开手脚，直接影响了发展，后来在大元总公司当过副总经理的关山调来任总经理，这种受制于商业科的局面才有所改变。关山是正科级待遇，比商业科长高一个级别，商业科长不敢放肆，反受制于关山，对创业公司任之放之。后经双方与总公司一协商，悄然脱钩，创业公司方得以独立。

    独立之后，总公司强行安插进刘景洋、于江涛、古铜等，组成了创业领导班子，投了些改制的钱，让其自行发展生存。在关山的领导下，小鼓捣大折腾地开展了真正的创业。

    现在创业公司旗下有六个单位，除了华欣贸易商行外，还有五个兄弟单位。

    年初那会，投资十万元，在西下洼子创办了华建废旧物资经营站；一年前，在东城区东城新村由古铜组建了华腾零售食品服务中心；创业之初，投资两万元创办了华益墨汁粉笔厂；创业公司刚独立的第二天，关山花了区区两仟块钱，在红旗镇西收购了一家停产几年的华源冷饮厂；前年，在红旗镇北上马了一个华强涂料厂。

    创业公司在册固定职工240人，实际上岗的只有180人，还有20多个通过关系弄进来的长期临时工。创业公司百分之八十是女工， 男女比例严重失衡，这在商业企业里不足为怪。

    这些员工大部分是近两年内安置的新职工，应当说是青春型最佳年龄结构的单位，但控制在老龄化人的手里，处处都保留着计划经济时的规矩和管理方式，有些板人的死气沉沉，看不出这是一个充满生机的单位，除了华源冷饮厂效益当属不错，其它单位则马马虎虎，几乎都在做着赔钱的生意。

    华建废旧物资经营站确有后力，那是一个牟取暴利的项目，尚处在起步阶段，投了十几万元，还未见回头钱。华欣背靠12巷与大市场，有着得天独厚的地理位置上的绝对优势，经营不善是事实，稀哩糊涂也是事实，但总能将将持平，自己还能养活自己。华益从建厂后就开始赔钱，赔的关山直嚷嚷下马，但这是业务办主任鲁守田一手搞起来的，俩人私交多年，不好立即下马，先挺一阶段再说，毕竟，鲁守田是自己手下的绝对老黄牛。华强涂料厂表面上看不赔钱，销售正常，一桶桶涂料一个劲地向外拉，但产品质量差，　退货得占一半，直接影响了效益，一年下来，挣点不多，刚够交电费的。相比还是比华益强些，保留着吧，怎么说也是个单位呀。华腾是个乱摊子，几十个女工忽喇喇地卖馒头、花卷，还卖汽水，从建立那一天起，从没给创业什么回报，这些女工们也没有挣着钱，只开个基本工资，双方都怨声载道。

    总体算来，创业公司忙够戗，只亏不赚，大元总公司去年还为创业公司倒背了四十多万。大元党委书记苑承志和总经理李文书大动肝火，在公司工作总结会上大点创业公司关山的名，就差骂娘了。恼火归恼火，但对落魄之人多少还有些慈悲，整一堆烂摊子也不容易，那一大帮子老娘们、小娘们的，也不好管呵！最后只能是扬言，如果一年内不扭亏为盈的话，就得整体下马，集体放长假，这样可以减少更多亏损。

    关山回到创业公司，把各个单位的头头脑脑们叫来，一通吓唬，督令各单位打起百倍精神，不管怎么想招折腾，不赔就行。否则，放长假可不是危言耸听。

    大家习惯了这敲山震虎的把式，一笑作罢，各自忙去了。

    说来关山是个敢想敢干颇有头脑的这么个人，还是有能力有胆识的，他把华源搞得有声有色，把华欣挪到12巷，与刘景洋合力创办了华建，这都是明摆着的业绩。尤其是华建，用不了多久，将会度过难关有回头钱的，将是创业的龙头单位，赚钱的首户，养活整个创业绰绰有余。个人能耐不可抹杀，但创业不是他一个人说得算，阻力层层，障碍不少，不能放手大干。在公司里无论干什么，总要顾忌一些人的颜面和自己的乌纱帽，惦量惦量自己的份量，大家都在穿新鞋子走老路，自己也只有附骥攀鸣，留些后路，一起这么干着吧，再下放就死得过了。

    创业公司与大元总公司各单位相比，可谓是部门相当简单，管理人员奇少。也是这个单位刚成立两年多点，是个较年轻的单位，效益也不算好，是个乱趴趴的单位。这“三产”单位到底是个什么级别待遇，还不好说，那些头头脑脑，全是有点问题的，这样的单位，凡是有点想法的人大都不愿来这任职。现在效益不好，大元总公司还未注意到这块，是否应当健全机构，还有观望一下的意思。

    创业公司现设一个总经理，两个副总经理，一个党总支书记， 一个业务办公室，一个财务科，一个劳资科。算来八个人，指手划脚，东扎一下， 西张一下，南跑一趟，北颠一趟，挣不挣钱是次要的，反正忙得不亦乐乎。

    总经理关山，是个正科级干部，原来在总公司当过一年多副总经理，上届班子换届后，不肯依附苑承志、李文书，总想着自己的那一套，不懂俩人的意图，俩人一商量，一个党委会下来，就把关山送到创业公司当了总经理，活活的降职两级。

    第一副总经理于江涛，原来在土建科当了多年科长，有些桃色新闻的缘故，还有李文书想换个信得着的人，象拨拉土豆子似的拨拉到创业公司来了。

    第二副总经理叫古铜，大有来历，是个“ 盲流子”纯粹的无业游民，以前在东城新村和老婆、丈母娘卖馒头和花卷，要学问没学问， 要资格没资格，只有一个特长，会打一手漂亮的台球。古铜借了漂亮女人的光，与这个表大哥的李文书也整不清是真表假表，反正给李总表了。之后李总一句话，先在创业公司弄了个长期临时工，后又破格提拨当了副总经理。　古铜偏得个官，挺高兴，没事就派老婆去李文书家住上两天，巩固一下关系，稳一稳官位。

    党总支书记刘景洋，原来是大元总公司党办秘书，搞了多年政工，一不小心被苑承志给摩挲了。有一天，刘景洋多贪了点酒，与苑承志对奕时，当着好些人的面，连赢三把不开面，直杀得苑承志脸上无光，大没面子。得了，这么没眼力见的人，别在总公司里面混着了，整创业当个光杆党总支书记去吧。

    业务办主任鲁守田，是个老本本，原来在教育科当科长，一直平庸而没什么作为，整天唠叨个没完没了，这计划那计划的，那比钱好使吗？下去吧，也下放到创业公司，看在他当了那么多年的科长，没有功劳，还有苦劳，给个主任当当吧。

    创业公司大部分是青工，女工又居多，党总支只是一个称谓和架子，下属六个单位还未设立党支部，党员也只有几个领导级的人物，华源对外是党支部，对内仅仅是三个人的党小组而已。由于总公司党委一直发出要把创业公司党总支班子撤掉改为党支部的信号，刘景洋也在东跑西颠地为了前程与正科级待遇到处打点，力图保住党总支的架子，对于党的一些工作疏于管理，加之创业青年人居多，入党积极性不高，也不被重视，党建工作松松垮垮，团的工... -->>
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