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你说你防谁（第28页）

郑雨晴敲敲桌子：“张副总，注意素质。

你代表我们集团。”

粟海峰的团队也获得奖励3万块。

郑雨晴强调说，两期保健品特刊都表现不俗，后续奖金也会跟上。

事实证明，所谓纸媒的寒冬，其实正在过去。

发行部主任接茬：“从这段时间的动态征订表里，我闻到一丝丝春天的气息了！”

粟主任静态：“只要我们抱团取暖，严冬必将过去！

各位兄弟姐妹，我们要做出一张全江州最好看的报纸！

拿出我们的专业素养和职业精神来！

让我们做得更敬业！”

正当群情激奋之时，郑雨晴话一转：“要想做出最好看的报纸，必须全面调动员工积极性。

但我们在用人机制上还存在问题。”

她冲陈思云点点头，郑雨晴的身后立即降下一幅屏幕，上面显示着员工名册。

郑雨晴问：“谁知道，咱们报社里的员工分成多少种身份？”

刘素英犹豫地回答：“两种吧，聘用人员和在编人员？”

郑雨晴微微一笑：“原来连您这样的老同志也不清楚啊！

不过我也是才知道，有四种等级：在编，集团聘用，报社聘用，部门聘用。

每种身份都有各自的绩效计算方法。”

她拿鼠标点击屏幕，又跳出一张表：“上个月我们的任务完成表，得分最多的是何亮亮，763分，折成钱应该是6104块。

但他只能拿到固定的2000块钱。

因为何亮亮是临时工，连最低的部聘条件都够不上。

报社的业务会也没有资格参加。”

郑雨晴很难受：“农民工讨不到薪水来咱们这里求助，弱势群体受到不公正待遇上报纸来要公平，我们在报上扮演正义的天使，可在自己的家里让我们的同志受到了委屈。

如果我是何亮亮，我会感到绝望。”

台下开始交头接耳，心有戚戚。

郑雨晴昨天收到了何亮亮的短信，他要离开报社了，干完今年就走人。

他说，每月两千块虽然少，但足够支撑一个人的日常生活。

他撑不下去的原因是，在《都市报》找不到归属感和安全感，更没有荣誉感和自豪感。

何亮亮说的是心里话。

他在《都市报》干了三年，对这份报纸投入情感、智慧和才干，可是报纸的成绩和荣耀与他没有任何的关系！

因为他是临时工，是局外人。

何亮亮给郑雨晴写短信时，内心也是相当矛盾的，舍不得走却不得不走。

既然在这里看不到自己的未来，又何必把自己的前途吊在这棵树上呢？

郑雨晴动容：“我要把何亮亮留下。

我不能让这样的新闻人才从《都市报》流失出去！

从本月起，取消报社内部的身份差异，全体员工同岗同酬。

现在提倡和谐社会，我们至少要在报社内部，对每位员工做到公平公正。”

右右又站起来了：“郑社长！

我打断一下你的煽情。

你不要用这种朗诵腔发言嘛，鸡皮疙瘩掉一地咧！”