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第244章 大家又都有了光明的未来（第2页）

周云闻言笑道：“周法官，如果你们领导不同意移交咋办呢？”

啊？周永恒闻言愣住了：“不会吧，这案子很典型的。”

周云差点就说“是你懂领导还是我懂领导了”

，这位周法官很明显工作时间还不长，所以不太懂这些。

“就当买个保险，万一对方不同意，你可以和他这么说……”

听着周云的讲述，周永恒不断点头，这位周律师，对于体制内的这些道道懂得有点太多了吧。

他虽然懂得不多，但可以肯定，这么说的话，自己的领导有很大的可能会答应。

很快周云说完，周永恒将其送出了执行局。

周云走在街上，到现在为止，基本上他能做的已经都做了。

结果怎么样，他也没办法去猜测。

不过有一点，如果真的确认这次的实际控制人存在拒不执行判决裁定罪的，那就有意思了。

“两高”

新发布的《关于办理拒不执行判决、裁定刑事案件适用法律若干问题的解释》第十条规定：拒不执行支付赡养费、扶养费、抚养费、抚恤金、医疗费用、劳动报酬等判决、裁定，构成犯罪的，应当依法从重处罚。

什么叫从重，基本可以理解为顶格判罚。

执行局，周永恒将情况上报给了领导，然而领导不同意移交。

“这个案子才刚刚开始执行，有疑点很正常吧，怎么就要移交了？”

周永恒闻言道：“领导，这里面的问题太明确了，从收入到支出可以说都有问题，太典型了。”

“而且时间也刚好能对上。”

然而不管他怎么说，领导这边依旧不同意：“时间根本就不对，那个周云发起工伤赔付仲裁之前，对方就有这些行为了。”

“那不一样！”

周永恒把之前周云的话搬了出来：“工伤类型案件尤其特殊性，所以这个时间应该从最早确认劳动关系的仲裁开始算。”

“因为确认劳动关系就是为了工伤赔付，这是常理。”

“而在之前，最高法刚刚公布了新的司法解释，您说要是我们根据这个理解来把案子做出来，会不会成为一个典范呢？”

说到这里，周永恒可以很清楚地看到，面前的领导好像一下子眼睛都亮了。

执行局这地方，狗都不想来，但执行工作同样也可以打造典范。

眼见领导有所意动，周永恒继续说道：“而且领导你想想，工伤赔付本就引人关注。”

“这类型的案子以前都没有过，现在要是咱们做成了，直接就会成为标杆。”

“而且这是周云的案子，他完了之后可是要发到网上去的，到时候您想想是个什么情况！”

领导顿时道：“嗯……那这个确实可以移交。”

“顺便你写个材料，把我们的建议也附上！”

不用说，这些话都是周云教的，目的只有一个，那就是大家一起赢。

想要钱的拿钱，想要名的拿名，大家都有光明的未来。