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53公司公告（第3页）

2、职位晋升、薪资不变

3、职位不变、薪资晋升

员工晋升的方式分为定期或不定期。

定期就是每年根据公司的营业情况，有年底进行统一晋升员工。

（例如：年底收益好，员工普遍的薪酬晋升。

）

不定期就是在工作中，对公司有特殊贡献，表现优异的员工，随时予以晋升。

（例如：某某员工平时工作表现优良，会根据其能力职位进行适当的提升。

）

还有一种就是临时工。

没错，李强弄了一个试用期

每个新加入公司的员工，都有三个月的试用期，试用期间工资除了比正式员工低一点外，其他例如全勤奖之类的都是有的。

“居然有这么多改变呀！”

汪姐看完公告后惊讶道。

小敏哭丧着脸道：“对啊，好烦呀，以前我经常迟到，现在可怎么办，迟到就会扣掉全勤奖，多了还会扣工资！”

“你这个丫头，谁让你平时老是爱睡懒觉的！

下次我起来的时候，你就跟我一起起来！”

汪姐跟小敏家住一栋楼，二人应聘的时候也是一起来的。

只不过汪姐这个人有责任心，或者说是勤奋。

至于小敏还是一个刚刚念完中六的孩子，才十八岁，跟李国豪一个年纪，这个年纪的人基本上都比较喜欢睡懒觉。

“好了啦，我知道了！”

小敏一脸痛苦的暗想，以后再也不能懒床了，好气哦，都怪张店长！

这一则公告，也在一个小时内，贴在了三家店铺里。

因为李国豪还在忙其他的事情，就让张栋拿着三张单子，奔波在路上，分别前往三家分店张贴公告。

弥敦道店的情况，也在中环店跟旺角店同时发生。

一些人恼怒店里面怎么有这么多的罚钱的规定，也有一部分在意的人关注到了晋升规定。