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第32章（第4页）

苏子容部门的一个人说：“自从恒青的那个提案过了后，公司里大家就都在说leo很有想法，创意很厉害——我是没看出来啦。

还有人说，那个提案能过，就是因为恒青的人觉得leo做的东西很有亮点。”

辛瑜有点吃惊。

当时，客户说b方案算是个亮点，其实那只是客气话而已，在场的人都听得出来。

怎么现在它就成了画龙点睛之笔了？

辛瑜低声问苏子容，“amy，怎么回事？”

苏子容苦笑，也低声道：“华哥嘴炮功夫了得，硬是把人家客户的客套扭曲成了欣赏。

老板还挺当真的。”

其他人看他们俩悄声说话，都自觉地没凑到他们身边去。

辛瑜失笑，“上次一起去提案的人可不少啊。

老板哪有那么好骗。”

“你说得对，老板心里门儿清。”

苏子容道，“但是呢，他很想做一些有创意的东西，这样的东西更容易拿奖，他想多拿点奖，把名气搞起来，这样才好拉投资商。”

辛瑜点头，这他能理解。

办公司是为了赚钱。

所以，大部分老板对员工的要求都很简单：能带来足够的利益就行。

至于人品么，反正又不是在玩找朋友游戏，挑剔人品做什么。

徐发他们挺愤愤不平的，觉得leo窃取了他们的劳动成果，一路上严厉谴责了他无数次。

辛瑜没拦他们更没劝他们，他知道他们只是私下抱怨一下，都是工作了好几年的人了，不会去做什么冲动事。

走到聚丰楼下时，辛瑜说：“我去跟总监说说，让他多批几天调休假给你们。”

“好啊！

休假才是硬道理。”

“嗯！

休我们的假，让他们加班去吧！”

“……”

苏子容听得笑了，她看了辛瑜一眼：你还挺有办法啊。

辛瑜摇头，这算什么办法。

其实，他还会去帮大家多争取一些绩效奖金，不过能争取多少不好说，所以便没现在说这个。

火锅店在五楼，人事已经按部门排好座位了，大家对着名单入座就好了。

锅底已经上桌了，但还需要点时间才能烧开。

辛瑜便先去了趟卫生间。

出来后他没立刻回去——回去也得干坐着等。

他站在走廊上观察着一下聚丰的布局，聚丰是座8字形大楼，有两个从上通到底的天井。

他走到栏杆边，低头顺着天井看着下方的各个楼层，今天人还挺多的，对的，今天是周五，大家都有时间出来逛。

“辛瑜？”

辛瑜回头，看到一个意料之外的人……