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第92章 无奈的转型与有奈的转型（第2页）

“那个厂长是德籍华人，聊到后来他对我说，小席，我给你看样东西。”

席东海绘声绘色地向方自归讲述他的一次面试，“然后他兴冲冲带我去了车间，我还以为他给我看什么好东西，原来给我看一台恐怖的机器。

我差点晕倒，那个大家伙太恐怖了。

厂长还说，这是刚从德国引进的一台国内最先进的多轴数控车床，如果你加入我们，这台机床就让你来搞了。

我心想，如果我来搞，不是我搞死机器，就是机器搞死我，这有什么好搞的？谁知回到办公室，厂长把人事经理叫来了，要跟我当场签约。

我心想这个不能签，我说需要向父母汇报一下再签，赶紧就逃了。”

有上海户口加持，席东海竟然有签约外企的机会而不签，方自归心内感慨万千，问席东海道：“那你打算找什么样的机会？”

“现在我想清楚了，反正不能去工厂。”

电气工程系有一套系训，其中一条形容差生的系训是“电机拖动拖不动，汇编语言不会编”

，席东海深知这条系训说的就是自己，于是就决定敬数控机床而远之了。

而方自归没有席东海那么多选择，在招聘会上经过纵览和比较，方自归的目标就定为了通化开关厂。

通化开关厂是生产高低压开关电器的国家二级企业，职工上万人，是方自归在这场招聘会上找到的专业比较对口的最大型国企。

通化开关厂的摊位上，咨询的毕业生不太多。

方自归填好表格以后，开关厂负责招聘的工作人员问了方自归几个简单的问题，就递给方自归一本介绍工厂的小册子，用圆珠笔在封面工厂地址的位置画了一个圈，说：“你按照这个地址去厂子里面试，找劳资科王科长。”

方自归马不停蹄去通化开关厂，找到了王科长。

王科长是一位身材高大、笑容可掬的中年男人。

方自归给王科长看了自己的成绩单，并表明自己是一等奖学金获得者，王科长的微笑就更加灿烂，与方自归相谈甚欢，随意聊天，完全没有聊专业上的问题，然后就对方自归服务国企的远大抱负表示了热烈的欢迎。

“最后我想问一下，户口的事情单位可以解决吗？”

方自归问。

“应该可以的。

今天我们双方先签就业意向书，开学以后，你拿意向书去学校相关部门问一问该怎样走流程，好不好？”

王科长笑道。

于是，方自归就签了约，带回来一份盖着通化开关厂劳资科大红戳的就业意向书。

四处碰壁的方自归，转型后终于拨云见日。

方自归想好了，只要开关厂能解决户口问题，收入低也认，大不了几年以后跳槽，为雪国耻身先去，重整山河待后生。

而坚决转型不去工厂的席东海，也在这次招聘会上实现了突破，与一家即将开业的百货公司签约了。

在招聘会现场经过排队、填表和初选后，席东海来到了凯蒙集团的总部参加面试。

给席东海面试的是凯蒙集团人事部部长，简短的相互介绍后，人事部长就对席东海抛出了第一个问题：“为什么你认为自己能够胜任销售的工作？”

席东海道：“我在去年暑假社会实践期间，做过推销员。