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第93章 民营企业的机会（第3页）

廖总一番高谈阔论，方自归听得津津有味。

方自归跟廖总海阔天空聊了一阵后，问廖总自己加入元哲的话做什么具体工作，廖总道：“现在公司的技术负责人就是你刚才见到的邹工，他原来是上海飞机制造厂的高工，现在忙不过来了。

另外，邹工英语不好，现在公司代理的很多产品都是进口的，我们需要找一个既懂英语又懂技术的人。

你认为你行吗？当然，我们也会提供相应培训。”

“我想我行。”

“好！

对了，你们最后一学期的毕业设计，你有课题了吗？”

“课题要到开学了以后才定，现在还不知道是什么课题。”

“我有个建议。

我们有个新项目，你回去和老师商量一下能不能以这个项目做为你的毕业设计。”

“好啊！”

廖总叫来邹工，邹工来时手里拿着一个外包装上全是英文的盒子。

邹工打开盒子，拿出里面的一套东西给方自归解释。

原来这是一家美国公司的汽车防盗报警器，是元哲公司将要引进的一个新产品。

廖总和邹工、方自归一起商量，确定毕业设计做下面几件事：翻译用户手册和技术手册；画出电气原理图；把该产品的所有功能调试出来；做一个可以向客户演示该产品功能、性能的模型。

最后，廖总和方自归约定，等这个汽车防盗报警器的毕业设计项目做完，双方就签订正式的聘用合同。

说到这里，廖总问：“小方，薪酬方面，你有什么期望？”

这个后来在成熟的人力资源市场上很自然的问题，让此时的方自归感到非常暖心。

方自归找了这么长时间的工作，还没有任何一家公司问过这个问题。

方自归道：“没有具体要求，从学校里刚出来，我想主要还是应该多学多干。

有了本事，我相信廖总不会亏待我的。”

廖总点点头，道：“只要你表现好，薪酬上不用担心。

邹工去年工资加年终奖收入近三万，我相信，应该比你们工大的教授都要高。

你刚进来的话，底薪一千二，以后根据表现再加，另外还有年终奖。”

廖总顿一顿，“最后，你还有什么问题吗？”

听到“一千二”

这个数字，方自归心里一颤。

这时，和廖总已经前后谈了有两个多钟头，方自归想起“仅限沪籍”

这条铁律廖总一直没谈过，于是弱弱地问：“廖总，公司对员工的户籍有要求吗？”

廖总微微一笑，“说实话，我只打算招外地学生，上海学生我根本就不考虑。”

见方自归面露惊讶，廖总补充说明：“外地学生能吃苦。

老一辈上海人干工作有好的，比如邹工那种。

但是现在的上海学生，娇生惯养，眼高手低，我吃不消他们。”

由于没有上海户口，方自归找工作吃闭门羹吃得眼冒金星，正感觉吃不消，没想到却有家公司就好自己这一口，竟然还有“仅限非沪籍”

的要求。

看来世界创造出来的每一个不同的零件，都有各自的用处。