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第42章有必要带头树立勤俭节约的良好美德（第2页）

周平安见LOGO整体还是活泼灵动非常有张力，心下颇为满意。

“还不错，有让人过目不忘的特性，留观一下。”

有了第一套至少用得上的LOGO打底，后面的方案选择也有一个参考系。

“那这一套呢？这一套采取的是大手拉小手的设计风格...”

刁鸿锦见第一套方案初步达到了周平安的要求，心里大大松了一口气。

看完全部的十二套LOGO后，周平安当即拍板，选择了那套以字入形整体向上暗示成绩节节高的LOGO。

然后，让刁鸿锦立即找人将LOGO印到十张红色旗子上以备不时之需。

隔壁办公室，郭睿智负责的招聘事宜也在稳步推进。

作为曾经的社畜，周平安一直非常认同某位大鳄的名言，“优质员工离职，只有两个理由：心受伤了；钱没给到位。”

反过来讲，周平安也相信，只要钱给到位了，公司管理人性化了，创业就可以最大限度激发每个员工的积极性和创造性。

因此，从郭睿智一开始拿招聘方案起，周平安就要求，待遇一定要比其他培训机构至少高30%。

五险一金以及带薪休假、公费旅游、团建等也一定要搞得风生水起。

郭睿智最大的缺点是情商偏低缺心眼。

但最大的优点也正在此。

他做事有板有眼，不会使坏。

这也是郭睿智能考上江大的最主要原因，底盘稳，基础扎实。

此时，完成了简历筛查的郭睿智，正在打电话逐个通知人员来面试。

想到这边的面试时间是在下午，周平安让刁鸿锦协助郭睿智布置会场并负责协调装修相关事宜后，便驱车先行赶回江大去了。

此时，在江大学生活动中心二楼小礼堂，学而优教育的另一场面试，也已经开始。

縢菲菲和邱媛媛、张芳、王素珊四人，收简历的收简历，录像的录像，面试的面试，打分的打分。

一个个分工明确，现场井然有序。

之所以要录像，主要是为了让周平安拍板定夺时候有个参考。

江大作为积极响应国家创新创业的名牌高校，对学生创业也是极力支持。

甚至，还设置了一笔数目可观的创业基金。

辅导员孙丽婷甚至还组织了院学生会的同学，帮助组织维持面试秩序。

学而优教育的面试条件也简单：

大三以上学生英语水平过了专八；

大一大二学生暂时还没考专八的，必须过了专六；

同时，个人高考英语成绩在135分以上。

目前，学而优教育以英语辅导培训为主。

语文、数学等科目是否开设，周平安决定，等明天课外教学实践收集好市场需求再定。

虽然条件严苛，但江大毕竟是名牌大学，学生素质极高。

再加上学而优教育给出的授课酬劳几乎是单独去外面做家教收益的两到三倍。

是以，一时间，投递简历参加面试的学生络绎不绝。

并且，不只是本科生报名积极，连不少研究生也都极有兴趣。

但凡事都有两面性，有捧场的，就有砸场子的。

校学生会社会部副部长张小剑，虽然是英语专业大三学生，但因为没过专八，没有参与面试的资格。

再加上他之前苦苦追求縢菲菲，但縢菲菲却压根不搭理他。

这就让张小剑觉得，学而优教育，是在赤果果地打他的脸。