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第0063章 寻找管理人才（第1页）

在杨峰与张雨菲坐在办公室沙发上讨论纸厂改造计划的时候，纸厂某一处车间的角落里，两个中年人正在小声谈话。

瘦弱的中年人带着谄媚的笑脸对胖胖的中年人说到：“谭志明谭副厂长，你终于来了，上次咱们私底下讨论的事情还要继续施行吗？我还等着您当上了厂长，我好跟着您谋一个副厂长的职业。”

谭志明面无表情的回应到：“马东升，你好歹是厂子里的管理主任，在这燥杂的车间里面，万一被人听到，坏了咱们两个的好事怎么办！”

马东升像一位被家长批评的小学生，满脸歉意的说到：“谭副厂长，我错了，这不是我有点着急吗！

对了，上面发通知说咱们纸厂被人承包了？”

谭志明听到马东升说的话，心里真想把他打一顿，没好气的说到：“马东升，你脑子让驴踢了，纸厂再怎么承包，也还是国家的，我们两个合伙把那位年轻的女厂长给弄走，我由副厂长转为正厂长，你由管理主任转为副厂长，你还差这一时半会。”

“谭副厂长说的言之有理，是我太心急了。”

马东升道歉到。

谭志明与马东升聊了一会，脸上带着轻蔑的微笑离开了车间。

…………

此时，纸厂的办公室，杨峰与张雨菲聊完了纸厂升级改造计划的事情。

杨峰想到‘国海服装厂’还没有合适的厂长，如果找不到适合的人帮自己接手服装厂，后续的改造计划工作将无法开展。

杨峰看着张雨菲，脑子里一亮，询问到：“雨菲姐，你有没有认识既年轻又懂管理的人。”

张雨菲不知道杨峰这样询问她是何意，在她的印象里面，一般懂管理的大多数都到了中年，而年轻人懂管理的非常少。

张雨菲带着疑惑，询问到：“小峰，你为什么要找年轻的管理者？不是年龄稍微大一点的更懂得管理，并且有着丰富的经验吗！”

杨峰摇了摇头说到：“现在国家正在推行改革开放，年龄稍微大一点的管理人员，思想还有点固步自封，没有年轻人的思维活跃，像我们这样的年轻人有想法、有动力，失败了不可怕，只要在失败中总结经验，假以时日，一定会成为一位优秀的管理者。”

对于杨峰来说，他可不想让一位倚老卖老的人管理自己的厂子或者公司，他要找一位既听自己的话，又有想法的年轻人。

未来随着自己的产业越来越多，需要更多的管理者来管理自己的产业，既然现在有时间、有机会去培养人才，何不趁现在去培养他们呢！

张雨菲听完杨峰的解释，打趣的说到：“小峰，你说我和你姐是年轻人，这还说的过去，对于你来说，即将上大学，还是未成年人。”

坐在杨峰旁边的杨欣，一直插不上话，听到张雨菲拿弟弟打趣，顿时乐了：“哈哈，雨菲姐，你说的太对了，我弟还处在发育期，不算年轻人。”

人们常说三个女人一台戏，这才两个人就可以搭台唱戏了。

杨峰苦笑着说到：“两位美女姐姐，说真的，我已经成年了，不能用未成年人的思维来看我。”

杨欣看到弟弟杨峰的脸上，写满了不情愿，拍着杨峰的肩膀安慰到：“小弟，姐姐知道你已经年满十八岁，但在姐姐的眼里，你就是个长不大的孩子。”

杨峰知道她们两个人拿他开玩笑，听到姐姐杨欣说的话，话里话外都是满满的关心与呵护。

张雨菲没有继续打趣，她思考杨峰说的关键点，似乎是有道理的，思考了一下，说到：“小峰，你说的既懂管理又年轻的人，我这里没有。”

顿了顿，继续说到：“不过，我有几个大学同学，跟我学的都是‘工商管理专业’，他们年轻但不怎么懂管理。”

杨峰还是有点惊喜的，微笑着说到：“雨菲姐，没事的，只要他跟着我们一起干大事，不懂管理没事的，我可以教他们，假以时日，说定很快就会成长起来的。”

张雨菲不知道怎么接杨峰的话，她的同学都分配到其他机构上班，都在体制内，不像她敢跳出体制内，跟着杨峰一起去创业。

张雨菲尴尬的笑了笑，说到：“小峰，这事有点不好办，他们都在体制内，估计不太可能跟着我们一起干。”