四五中文网

手机浏览器扫描二维码访问

第38章 顾梦妍改革公司（第1页）

顾梦妍自此荣膺顾氏集团董事长，执掌权柄，她为自己精心准备了一套职业装。

只见她从别墅房间的衣柜中取出一件蓝色的精美衬衣，搭配上白色的包臀裙，再裹上黑丝，脚蹬红色高跟鞋，瞬间化身为性感迷人的职业女总裁。

她暗自思忖，不知道温景安见到自己这身打扮会作何感想，想必一定会欣喜若狂吧。

因为她深知，男人都对女人性感的装扮情有独钟，尤其是黑丝与高跟鞋的经典搭配，温景安自然也难以免俗。

她衷心期望她的景安哥哥能够目睹自己的这身装扮，进而将自己拥入怀中，那时自己便会成为他的人，与他共度一生一世。

然而，她明白，要想得到景安哥哥，并且与他过上幸福美满的生活，自己还需奋发努力，让集团蓬勃发展，铸就辉煌。

沉思片刻后，她平复好心情，迈出别墅，登上豪华轿车，向着顾氏集团的大厦疾驰而去。

顾梦妍甫一踏入公司，其强硬的手腕便令公司员工和高管们心生敬畏，众人纷纷向她问好，而她只是微微颔首示意，神情高冷，如冰山雪莲般不可亵渎，随后便迈着六亲不认的步伐，如女王般走向董事长办公室。

此时的顾梦妍，已不再是温景安印象中那个清纯可爱的邻家妹妹，而是摇身一变，成为了阴狠腹黑、杀伐果断的女总裁。

进入办公室后，她当即责令秘书赵雨晴整理公司近年来的发展资料，并制定了一系列公司未来的发展规划：

一是对公司业务部门进行评估，果断关闭或出售那些毫无盈利或与公司战略方向背道而驰的业务单元；

二是大胆投资于高增长潜力领域，积极进军新兴技术市场，大胆谋划国际扩张；

三是简化管理层级，裁减冗余职位，以提升决策效率，加快响应市场变化的速度；

四是推行扁平化管理，鼓励跨部门合作，全面提高整体运营效率；

五是实施严苛的成本控制措施，优化现金流管理，力保公司财务稳健；

六是重新评估投资组合，确保资金得到高效配置，流向最有可能产生回报的项目；

七是构建公平的绩效评估体系，重奖优秀员工，为其提供培训和发展机会，借此留住关键人才；

八是推行包容性政策，全力促进多元化和性别平等，营造积极的工作环境；

九是增加对研发的投资，尤其是在创新技术和产品开发方面，以保持公司的竞争力；

十是与高等教育机构和研究机构建立合作关系，共同开展研发项目；

十一是建立全面的风险管理体系，识别潜在风险，制定应对策略，以减轻其对公司的影响；

十二是对供应链进行风险评估，确保供应链的稳定性和可靠性；

十三是实施可持续发展政策，减少公司对环境的负面影响，如减少碳足迹和废物产生；

十四是参与社区服务活动，提升公司的社会形象；

十五是分析市场趋势，调整销售策略，开拓新的市场渠道，包括电子商务和国际市场；

十六是加强品牌营销，提升公司的品牌形象和知名度。

这些措施在顾梦妍的严厉督促下得以实行，她以雷厉风行之姿，要求相关部门严格执行，对于那些不认真负责的部门主管，一律严惩不贷，开除处理，而后选拔工作能力强的年轻才俊接替。

公司的一些老资格股东起初对年轻的顾梦妍管理公司并不抱有期望，但目睹她的果敢手段后，尤其是在处理公司繁杂事务时的游刃有余，以及妥善应对公司强劲竞争对手的能力，其他公司的老总们听闻顾梦妍的大名后皆不寒而栗。