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男人重?新坐回到办公桌前，再次认真审阅文件，时间一分一秒过去，会议室的门缓缓打开，一众高管翘首以待。

迈着沉稳的步子?，沈确走了进去，他环视了一圈会议室后?，“开始吧。”

会议室内，气氛严肃而紧张。

各部门负责人，正在逐一汇报工作进展。

“目前公司面临的最?大问题，是海外?市场的拓展遇到了瓶颈。

本来以为可以快速解决，但最?近国际局势动荡，带来了众多的不确定因素，也打击了投资人的信心，现在静观其变的人叫多了，所以目前资金这一块出现了比较大的问题。”

市场部总监王经理皱着眉头，声?音中透露着焦虑，“而且我们的产品，在海外?市场也遇到了强烈的竞争对手，市场份额不断下滑，但是生产成本又在拉高，所以利润等于，微乎其微了。”

此言一出，会议室内立刻响起了一阵窃窃私语声?，众人都明白问题的严重?性?，目前的问题如果不能?顺利解决，将?严重?影响公司的全面战略部署，以及公司未来的发?展之路。

沈确微微皱眉，但很快又恢复了平静。

会议室的投影屏幕上，大写的数字和市场趋势图，清晰展示了公司当前面临的困境。

“我们最?近投的新项目，也进展缓慢，资金难以回笼，甚至投资回报率，是远远低于预期的。”

财务总监张总的声?音中，透露出些许的焦虑，“我们已经尝试了多种策略，但效果并不理想。”

随着张总的发?言，会议室内气氛更加凝重?。

一众高管都明白，这个新项目是公司近几年的重?中之重?，投入了巨大的人力、物力、财力，时间和心血，一顿崩盘，张总简直不敢预估损失和后?果。

沈确蹙眉，但眼中闪烁着冷静的理智，他并没立即回应，深邃眼眸看向众人片刻后?，他抬起头，声?音沉稳又睿智：“我了解公司目前遇到的困境，但是危机也是转机，因为挑战与机遇并存，现在最?重?要的是调整心态，抓住这次机会，结果就会完全不一样。”

顿了顿又说，“京世集团已经很久没遇到问题了，这次问题的出现，也是为激励大家，要有居安思危的思想，京市集团没有吃干饭的人，能?者居上，一直是我的态度，现在也是如此。”

说完，男人迈着大长腿站起来，长指拿起桌上的笔，在投影屏幕上，快速勾画出几个关?键点。

“先看看我的解决方法，任何问题都有答案。”

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然后?继续说道?：“首先，我们公司的理念和定位，从来不是只追求短期的投资回报，而是作用于品牌的长尾效应，以及市场布局的全面规划。”

“当前的问题，我们要快速调整项目的执行策略，比如从外?部引入资金，引入资源，比如跟其他的行业，进行战略性?合作，最?重?要的是，我们团队内不要拧成一股绳，积极做好员工的思想培训，一起解决公司目前遇到的困难。”

面对众人，沈确分析了所有的问题，给出了具体?的解决方案，“最?后?就是大家要拿出执行力来，方案从生成到落地?，希望能?一贯的快速执行下去。”

沈确的话音刚落，会议室众人纷纷自发?鼓掌，他们恍然大悟，原本觉得棘手的问题，在沈确的寥寥数语中，就得到了好几种解决方法。

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“好，那?就按照沈总的指示，我们部门立即行动！”

市场部经理率先表态，其他高管也纷纷附和。