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第101章 放心的去培训你也业务补偿（第2页）

“刚好我那里还有几个有意向下单的客源，这20天我要是不跟着的话，恐怕会跑单。”

“等下我就将这几个客源交给你，勤跑两趟，没准就会下单了。”

服装厂，

业务部内。

吴宇看着罗元交代着一些事情。

他昨天就被通知要去培训，虽然不知道为什么要让他一个业务员去培训，但得知这是陈总的命令后，就直接应了下来。

既然是陈总的命令。

那一定是有着某种用意。

只是这培训时间是需要二十天，他担心这二十天的时间，缺少两名业务员，业务部的订单支撑不住车间的生产。

索性就将自己谈了一段时间的客源交给了罗元。

师傅能将他手中的客源给他，那他为什么就不能将手中的客源分享给其他的业务员呢。

这以后大概也会成为业务部的一种文化吧。

而且陈总给业务部的底薪也很高，经过次的提薪，他的底薪已经涨到了六千块钱，还是无责任底薪。

这意味着什么，就算他每天出去玩，没有一点业绩，也能每个月有六千块钱的薪资，而且还不算其它的隐形福利。

当然他是不会出去玩的，陈总给他这么高的底薪是信任他，他就不能辜负陈总的信任，一定要拉来更多的订单，才是对陈总最大的回报。

所以他也不用担心没有业绩吃不上饭，而且听说这次培训，还有出差补助，那就更没有什么可担心的了。

“放心吧，宇哥，我会认真跑业务的。”

罗元一脸感动的看着吴宇，保证道。

“嗯，那我们走了。”

吴宇点了点头，便带着蔡静离开业务部。

来到外面。

此时门口已经停了一辆小型的客车，应该就是接他们培训的车了。

另外车间中选出去培训的员工，也等在了外面。

“陈总好。”

他刚刚准确去车间员工那边，就看见陈总从办公楼里面走了出来。

“这是要出发了吗？”

陈默看了看外面的场景，脸上露出了久违的笑意。

这个家伙总算是弄走了，接下来业务部会消停一段时间吧。

不过总这么做，也不是长久之计，得想办法彻底杜绝这种拉业绩的“陋习”