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第六十七章 处理结果（第2页）

可是现在，他在清河村一个月居然赚了有三千五，这是他以前想都不敢想的事情。

这时候，大家都已经数过了手里的钱，一个个面露喜色。

这是他们第一次领到工资。

这时，人群中冯有田老婆将冯有田推了出来。

“说啊。”

她看着自己的丈夫道。

冯有田看着手里的钱有些不舍，一时不知道该怎么开口。

“你不说我说。”

他老婆曹润鄙视的看了丈夫一眼。

“青山啊，我们家多给了。”

她笑着对张青山说道。

“我们两个一个月本来应该是六千块钱，可我们数了一下，多出来了一千八百块钱，这些钱我们不能拿，拿了晚上睡觉都睡不安稳。”

曹润从一叠钱中拿出十八张一百的，递给张青山。

众人讶然，居然还真有多发的。

“这是你们两个这个月的绩效奖金。”

张青山笑道。

“绩效奖金是什么？”

曹润不解的看着张青山。

“通俗的来说，就是因为这个月你们两个干的比较好，所以发放的奖励。”

张青山慢慢解释道。

“可是我们也没做什么啊。”

曹润拿着钱心里依旧不是很踏实。

“想必大家都发现了，我刚才念名字的时候没有任何规律的，但其实名单上的名字，是王婶按照大家种植的大棚菜的涨势，排列好的顺序，冯有田夫妇在种菜这件事上最用心，涨势自然也最好。”

“这个顺序决定了大家以后能不能领到自己的绩效奖金。”

张青山继续说道。

众人看着张青山一阵迷茫，这到底是什么意思。

张三突然兴奋的问道：“我在第三位，这么说我也有绩效奖金了？”

张青山点头，张三一脸狂喜。

“大家目前一共十三个人，我将绩效奖金分别设立了s级、a级、b级，s级绩效可以得到满额的，也就是你们工资的百分之三十作为奖励，a级可以得到你们工资的百分之二十作为奖励，b级可以得到百分之十作为奖励。”

张青山耐心的解释道。

“那这些级别怎么划分？”

张三好奇的问道，他虽然懒，但脑袋比一般人转的快。

“每个月只有两个人能拿到s级，三个人a级，四个人b级，其他人全部为c级，c级绩效没有奖励，如果当月因为个人原因导致蔬菜出现问题，绩效便会变为d级，一年内，如果出现两次d级就意味着淘汰。”