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第266章 讨厌事物性的工作（第2页）

这种缺乏价值感的工作体验，让我对自己的存在意义产生了怀疑。

在公司的日常运营中，事务性工作往往被视为基础性的支持工作，虽然不可或缺，但却很少受到关注和重视。

我们这些从事事务性工作的人，就像幕后的无名英雄，默默地付出着，却很难得到应有的认可和回报。

每一次当我完成一项任务，心中都没有丝毫的成就感和满足感，因为我知道，这样的工作对于公司的核心业务来说，只是微不足道的一环。

这种低价值感不仅影响了我对工作的态度，也对我的生活产生了负面影响。

在生活中，我变得越来越不自信，对自己的能力和未来感到迷茫。

我开始怀疑自己是否真的适合这份工作，是否还有能力去追求更高的职业目标。

这种内心的挣扎和痛苦，让我陷入了一种恶性循环，进一步加剧了我对事务性工作的厌恶情绪。

例如，有一次我花费了大量时间和精力完成了一份公司内部的报告。

本以为这份报告能够得到领导的认可和表扬，然而结果却让我大失所望。

领导只是简单地浏览了一下报告内容，便将其放在了一边，没有任何反馈和评价。

那一刻，我感到自己的努力和付出都付诸东流，心中充满了失落和沮丧。

从那以后，我对自己的工作价值产生了更深的怀疑，工作积极性也一落千丈。

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面对对事务性工作的深深厌恶，我深知不能再这样继续下去。

为了重新找回工作的热情和自我价值，我开始积极寻求突破与改变，努力挣脱事务性工作的束缚。

首先，我利用业余时间学习了与自己职业发展方向相关的知识和技能。

通过参加线上课程、阅读专业书籍和行业报告等方式，不断拓宽自己的知识面和视野。

在学习的过程中，我逐渐发现了自己的兴趣所在，并明确了未来的职业目标。

其次，我主动向领导表达了自己想要参与更具挑战性工作的意愿，并积极争取公司内部的项目机会。

虽然一开始遇到了很多困难和挫折，但我并没有放弃。

通过不断地努力和表现，终于得到了领导的认可和支持，获得了参与一些重要项目的机会。

在项目中，我充分发挥自己的专业知识和技能，积极贡献自己的力量，不仅得到了团队成员的认可和赞扬，也让自己的能力得到了锻炼和提升。

最后，我开始尝试建立自己的职业社交网络，与行业内的优秀人士交流和学习。

通过参加各种行业活动和研讨会，结识了许多志同道合的朋友和前辈。

他们的经验和建议给了我很大的启发和帮助，让我更加坚定了自己的职业发展道路。

经过一段时间的努力和尝试，我终于成功地摆脱了事务性工作的束缚，实现了职业转型。

如今，我从事着自己热爱的工作，每天都充满了激情和动力。

回顾过去那段被事务性工作困扰的日子，我感慨万千。

它让我深刻地认识到，我们不能被眼前的工作所局限，要有勇气去追求自己真正想要的生活和职业发展。

事务性工作并非一无是处，它在企业的运营中确实起着不可或缺的基础作用。

然而，对于那些渴望成长、追求自我价值实现的人来说，长期从事事务性工作无疑是一种巨大的折磨。

它不仅会磨灭我们的工作热情和创造力，还会限制我们的职业发展和个人成长。

因此，当我们发现自己对事务性工作产生厌恶情绪时，不要选择逃避或抱怨，而是要积极主动地寻求改变，勇敢地迈出挣脱束缚的第一步。

只有这样，我们才能在职场的道路上走得更远、更稳，实现自己的人生价值。

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