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第13章 个人与趋势（第2页）

主动更新知识结构，学习新技能，提升认知能力，拥抱变化而非抗拒。

保持开放心态和灵活性。

***选择与定位：**

***顺势而为：**识别与自己兴趣、能力相匹配的上升趋势，投身其中，借势发展。

比如，看到健康产业的前景，选择进入相关领域。

***差异化竞争：**在大趋势中寻找细分领域或独特价值点，避免同质化竞争。

即使在一个热门领域，也需要有自己的核心竞争力。

***坚守与深化：**并非所有趋势都值得追逐。

有些核心能力（如深度思考、沟通协作、特定领域的精深专长）可能历久弥新。

在喧嚣中保持定力，深耕自己真正擅长且有价值的领域。

***利用与创造：**

***工具化：**将新趋势（如新技术、新平台）作为提升个人效率、扩大影响力的工具。

例如，利用社交媒体建立个人品牌，利用在线课程平台学习。

***微创新：**在趋势框架内，结合个人洞察，进行小的改进或应用创新。

***引领与塑造（少数人）：**极少数具有前瞻眼光、创新能力、强大执行力和资源整合能力的人，能够成为趋势的引领者甚至创造者（如科技创业者、思想领袖）。

他们不仅适应趋势，更在定义未来。

##3.核心的平衡点

***变与不变：**拥抱变化（技能、知识、策略）的同时，坚守核心（价值观、原则、深层兴趣与优势）。

万变不离其宗，这个“宗”

就是你的内核。

***外势与内功：**关注外部趋势很重要，但最终决定你能走多远的，是你的**内在能力、品格和驱动力**（学习力、毅力、抗压能力、诚信、热情）。

趋势是舞台，内功是表演的实力。

***短期波动与长期趋势：**不被短期噪音干扰，专注于识别和顺应真正的长期结构性趋势。

同时，也要有应对短期波动的韧性和策略。

***个体独特性与群体共性：**趋势影响群体，但每个个体都是独特的。

找到趋势与个人特质的**最佳结合点**至关重要。

不要盲目跟风，要找到适合自己的“趋势路径”