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031 特例（第2页）

老板讪讪地问道：“先别说这个了，老文找我啥事？”

老文这才说：“有件事情，可能会坏厂里的规矩，所以想请你定夺一下。”

老板笑容一敛，皱起眉头：“什么事？”

老文说：“这件事呢，对工厂来说应该算是一件好事。”

老板挑了挑粗短的眉毛：“好事？”

老文说：“昨天厂里进了两个机关学徒你知道吧？”

老板点头：“是，他们过来我看了一眼，都是二十来岁，挺精神的两个小伙。”

老文说：“对，就是其中稍微年长一点儿那个，名叫常鸣，今天正式上工了！”

老板说：“怎么，咱们工厂要求比较高，老万眼力一向不错，这次终于看走眼了？找了个质量不行的？”

老文赞叹说：“老万这眼光，真没话说，上次能找到傅海，我已经够佩服他的了，这次找的这个，不比傅海差！”

老板一愣又一喜：“你说的当真？傅海可是来的时候刚升上机关学徒，呆了不到半年就能做出初级机关了，现在都已经去考初级机关师啦！”

他摇头叹气：“啧啧，这小子就是脾气不太好，不过有才华的孩子，有点脾气也正常！

咦？难道这孩子脾气也不好？来了这么点儿时间，就想升岗单干了？那可不行！

规矩就是规矩，就算是当初傅海……”

工厂里是一半流水线的结构。

升岗升到最后，成为技术骨干了，就可以分配到一个单独的房间，独立进行配件制作。

在工厂里，拥有这样资格的机关学徒极少，多半都是初级机关师。

而这样的机关学徒，通常能力已经非常接近初级机关师了。

譬如他们所说的傅海就拥有一个独立的制作间，他不仅可以制作基础配件，还可以制作少量初级机关。

如今他有三个初级机关的制作成功率达到了40%，足够升级成为初级机关师，最近不在工厂，就是去参加考核了。

老文打断了老板的话：“我的老板哟，现在不是他想不想升岗的问题，是现在我们必须让他升岗了！”

老板眉头一皱：“必须？为什么必须？”

老文苦笑道：“为什么？因为他才来了半天，就已经把厂里的工作流程全部给打乱啦！”

“啊？！

！”

听完老文的话，老板呆了半天，不可置信地反问说：“就是说，这小子每种流程的速度都比别人快至少三分之二，所以他不管呆在哪个区，都让那个区的其他人没活可干？”

老文苦笑摇头：“对，就是这样。”

老板呆了一会儿，又皱起了眉头：“速度快当然是好事，但也不全是好事。

他的配件质量率呢？”

老文的笑容更加无奈：“说到这个，我险些被这小子给骗了。

不，也不是骗，只是，哎，换了谁能想到呢？”

“怎么了怎么了？”

老板直觉感到里面有有趣的故事，兴致勃勃地问道。

老文说：“一开始我看他速度快，就问他成功率多少，标准件比率多少。”

“那小子怎么回答？”

“他说，他成功率100%，标准件比率40%。”

“嗯？这小子会被老万拉开，想必是刚考上机关学徒的，有这个标准件比率挺正常。

不过放我们工厂……就差了点啊。

不行不行，这个质量度不能给他单独开房间。”