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第九十一章 涨工资（第2页）

只是眼下还只是个愿景就是了。

“好了，大家各自去忙吧，散会。

对了，许总监留一下。”

简单碰头，又解决了研发部的问题，陈肖宣布散会。

许静是目前巨星唯一一个还能和文家扯上关系的人，文家枝繁叶茂，是很远的那种关系。

短头发，三十岁左右，人看起来很干练。

陈肖在打量她，她也在观察陈肖，她应该是除了当事人以外第一个知道文瑞易主的人。

同时她也知道除了文瑞，文家还将文星一并转到了陈肖名下，这次交易共价值十亿五千万。

所以在面对陈肖时，许静的心态很好，因为尽管陈肖看着很年轻，却是实实在在的亿万富翁，而且只会比她想象的更加神秘。

“找你一共两件事，一是想听听从你的角度，谈谈对公司的看法。

另外一件事是，我需要一版针对销售部的新基本法，你可以对比一下同业，调整幅度定在比同业高出百分之十。”

陈肖看着略显局促的许静说道。

“啊？”

文瑞之前就像陈肖说的，把绝大部分的资金都投入研发，员工的待遇只能算一般。

涨百分之十五一经公布已经是件振奋人心的事情了，现在陈肖还要单独再调整销售部的工资，确实让许静惊讶了。

如果一开始针对研发部是为了收权，涨工资是收买人心，此刻特意留下她，讨论销售部的事情，让许静看到了一点他确实想要发展巨星制药的决心。

“陈总似乎对中成药市场充满信心？”

“为什么不该有信心？”

陈肖反问道。

许静被他问的一愣，有些气恼道：“难道陈总不知道中药市场竞争比西药还要大，品牌依赖度极高，文瑞基本没有任何的竞争力。”

她说完就有些后悔，这样的话她一般都是放在心底，说出来实在不符合她的生存法则。

“停下研发部的资金投入，我们有一定比例的资金进行品宣。”

陈肖淡淡道。

品牌宣传？

这已经是文瑞很久没做过的事情了。

就是基于这点，文瑞销售团队还能扛着药效大同小异的产品，生生杀出一条血路，李晴雯才觉得他们牛逼。

“我会尽快做好新版的基本法。”

许静点头道。

“你似乎没有回答我第一个问题。”

“公司挺好的。”

这才是许静一贯的风格。

离开会议室，陈肖进了旁边他专属的办公室，装修很简单，看得出上一任总经理起码是个低调的人。

才刚进来坐下，就有人敲门，陈肖下意识直了直身体，说道：“请进。”